CO-Leiter:in Ertragsmanagement 50-60%

Hauptaufgaben

• Führen der Abteilung Ertragsmanagement mit 8 Mitarbeitenden (inkl. Leistungsmanagement und ambulante Fakturierung)
• Vorbereitungsarbeiten, Einführung sowie Schulung von neuen Tarifen (Tardoc, ambulante Pauschalen etc.)
• Aktive Rolle bei der Erreichung der Ertragsmaximierung sowie Weiterentwicklung des Leistungscontrollings
• Ausbauen von ICT-gestützten Prozessen
• Durchführen interner Prozessanalysen sowie Optimierungsvorschläge in den Abteilungen
• Verantwortung für die Schulung der Leistungserbringer sowie das Erfassungssystem
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Anforderungen :

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder höhere fachliche Ausbildung im Gesundheitswesen mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Ausbildung
• Kenntnisse in der Tariflandschaft sowie sicheres Anwenden der einzelnen Tarifstrukturen
• Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Denkweise
• Aufgeschlossene, durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit mit einem Flair für Organisation
• SAP-Kenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Wir bieten :

Wir bieten, nach einer sorgfältigen Einführung, eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team.

Ausserdem profitieren Sie von einem zentral gelegenen Arbeitsplatz im Dreiländereck und attraktiven Anstellungsbedingungen (REKA, Job-Ticket, etc.).

Weitere unserer Mitarbeitendenvorteile finden Sie