Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche.
Wir bringen dich voran!
- Du unterstützt das HR-Team bei diversen HR-Projekten und HR-Administration : Onboarding , Offboarding (Verfassen der Arbeitsverträge und anderer vertraglicher Dokumente, Bearbeiten der Ein- und Austrittsformalitäten, Erstellen allgemeiner Korrespondenz, Verfassen der Zwischen- / Arbeitszeugnisse, etc.)
- Du wist zuständig für die Abwicklung von sozialversicherungsrelevanten Themen ( Mutterschaftsentschädigung, Krankentaggelder, EO, Kinderzulagen etc..)
- Du unterstützt bei diversen HR-Events (Messen, Welcomeday..)
- Du unterstützt am Empfang
- Du hast die Weiterbildung zur Personalfachperson oder eine ähnliche Weiterbildung abgeschlossen
- Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch ( Muttersprache oder mind. C1 )
- Du bringst sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Französisch mit ( mind. B2 )
- Du beherrschst einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen.
- Du bist eine zuverlässige und offene Persönlichkeit mit vertrauenswürdigem Auftreten und einer exakten, effizienten und selbständigen Arbeitsweise
- Du bist motiviert und hast Lust, täglich Neues zu lernen
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
- Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
- Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
- Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
- Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
- Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
- Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
- Kostenlose Parkplätze
- Mind. fünf Wochen Ferien
- Homeoffice
- Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort.
- Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
- Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
15 hours ago