Spécialiste des décomptes de charges/ données immobilières (f,h,d)

Arbeiten, wo der Alltag spannend ist

Alltag muss nicht langweilig sein in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft.

Hier legen wir den Grundstein für die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu.

Spécialiste des décomptes de charges / données immobilières (f,h,d)

Bern 100% unbefristet

Stellenantritt

01.11.2024

Fachrichtung

Administration / Verwaltung

Arbeitsort

Coop Immobilien

Bern

Aufgaben

• Établir et traiter de manière autonome les décomptes de charges du portefeuille partiel de 50 à 70 immeubles
• Saisie et mutation des données dans le système SAP RE-FX concernant les immeubles, unités locatives et contrats de location
• Assurer la qualité des données et des processus
• Assistance dans le domaine des processus informatisés
• Tâches administratives de soutien et autres tâches à la demande du supérieur hiérarchique

Anforderungen

• Une affinité pour les données, les chiffres et l'informatique
• Formation commerciale idéalement avec expérience pratique dans l'administration des biens immobiliers ou la comptabilité financière
• Bonnes connaissances d'utilisation de MS Excel
• Des connaissances de SAP sont un avantage
• Bonnes connaissances en allemand

Was wir bieten

Vergünstigung

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug
• Vergünstigung bei Mobility CarSharing
• Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

• Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

• 5 Wochen Ferien
• flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

• 350 interne Weiterbildungskurse
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit

Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation

interne App für Mitarbeitende

Gesundheit

• Update-Fitness : Fr. 200. Rabatt aufs Jahresabonnement
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
• Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Christine Geiser

HR Marketing