Senior Projektleiter/in HR IT-Projekte 80-100%

Senior Projektleiter / in HR IT-Projekte 80-100%

Human Resources

Ihre Aufgaben und Perspektiven

• Leitung anspruchsvoller HR-IT-Projekte zur Erreichung der Projektergebnisse und der Vorgehensziele während allen Projektphasen
• Analyse und Definition von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams und relevanten Stakeholdern
• Auswahl, Integration und Optimierung von IT-Lösungen und Technologien für die HR-Bedürfnisse des Unternehmens
• Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Anspruchsgruppen
• Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen im Projektmanagement gewinnbringend einbringen

Was Sie für diese Stelle mitbringen

• Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten mit nachweislichen Projekterfolgen
• CAS / MAS im Projektmanagement oder Zertifizierung (wie z.B. HERMES Advanced, IPMA Level B / C oder PMI) im Projektmanagement von Vorteil
• Stilsicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Selbständigkeit und eine hohe Sozialkompetenz
• Umfassende Kenntnisse in HR-Technologien, -Prozessen und -Best Practices

Unser Angebot an Sie

• Selbständiges Arbeiten mit hoher Entscheidungskompetenz
• Chance etwas zu bewirken und sich weiterzuentwickeln
• Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen, frei wählbare Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen

Über uns

Das Kantonsspital St.Gallen stellt als Zentrumsspital die spezialisierte überregionale Zentrumsversorgung für die ganze Ostschweiz sicher und bietet rund 6000 Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen.

Der Bereich Human Resources leistet einen wesentlichen Beitrag, damit sowohl heute wie auch zukünftige Mitarbeitende das Ziel Qualität für Menschen im Spital professionell umsetzen können.

Am Kantonsspital St.Gallen als medizinischer Leistungserbringer auf universitärem Niveau nehmen Forschung und Innovation eine zentrale Rolle ein.