IT Software Engineer (80-100%) (m/w/d)

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard.

Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist Teil eines internationalen Technologiekonzerns mit rund 12'000 Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten weltweit.

Das Unternehmen bietet Arbeitnehmenden ein modernes technisches Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Deine Verantwortung

• Du bist verantwortlich für den Entwurf, die Optimierung und die Implementierung komplexer Backend-Systeme, Architekturen und Schnittstellen (REST-APIs).
• Im Kundensupport bist du für die Fehlerbehebung und die zeitnahe Lösung komplexer technischer Probleme zuständig.
• Du arbeitest eng mit DevOps-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Software-Releases reibungslos bereitgestellt werden können.
• Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Rolle ist die Durchführung von Code-Reviews, um die Qualität des Codes sicherzustellen und Best Practices zu fördern.
• Du bringst aktiv eigene Ideen in den Produktinnovationsprozess ein und arbeitest an Gesamtlösungen sowie Themen wie IoT, Automation und Machine Learning mit.

Deine Skills

• Du benötigst eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik (HF, FH, Universität), um dich für diese Position zu qualifizieren.
• Du solltest sehr gute Kenntnisse in Java und SQL-Datenbanken haben.
• Du könntest von Kenntnissen in Python, Git, IntelliJ, Jira, Enterprise Architect, JavaScript und VueJS profitieren.
• Du würdest von Erfahrungen mit Kommunikationsprotokollen im Maschinenbau, insbesondere OPC-UA, profitieren.
• Auch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch ist wichtig.

Benefits

• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur

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