DevOps Engineer (a)

Salary : CHF 100’000 - 130’000 per year

Requirements :

• Fachliche Qualifikationen :
• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (HF, FH) oder gleichwertige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit DevOps-, GitOps- und modernen Softwareentwicklungsprozessen
• Kenntnisse im Aufbau und der Optimierung von CI / CD-Pipelines
• Technologiewissen rund um Java, Spring Boot, GitLab, Jenkins
• Erfahrung in der Automatisierung von Deployment- und Build-Prozessen
• fliessende Deutschkenntnisse

Responsibilities :

Du möchtest mehr als nur 'mitarbeiten'? Dann werde Teil eines engagierten Teams, das aktiv die digitale Transformation der Schweizer Versicherungsbranche mitgestaltet. Bei Centris erwartet dich eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen IT-Umfeld. Flexible Arbeitsmodelle, zeitgemässe Infrastruktur sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns gelebte Realität.

Was dich erwartet

Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer modernen CI / CD-Strategie

Unterstützung bei der End-to-End-Automatisierung unserer Softwarebereitstellung

Beratung und Enablement von neuen Value Streams zur Umsetzung effizienter CI / CD-Pipelines

Weitergabe deines Know-hows innerhalb des Teams, um ein starkes DevOps-Mindset zu fördern

Konzeptentwicklung und Mitarbeit in der Testautomatisierung

Technologies :

ArgoCD

CI / CD

DevOps

GitLab

GitOps

Java

Jenkins

Nexus

Quarkus

Spring

Spring Boot

More :

Deine Vorteile bei Centris

Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Moderne Tools & Infrastruktur in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Attraktive Sozialleistungen, Benefits und Gesundheitsförderung

Persönliche Entwicklung durch Weiterbildung, Schulungen und Karriereperspektiven

Der Bewerbungsprozess – transparent und persönlich

1.

Nach Bewerbungseingang erhältst du zeitnah eine Rückmeldung von Stefanie Aebi, Rekrutierungspartnerin dieser Stelle

2.

Im ersten kurzen remote Gespräch mit Stefanie Aebi erhältst du Detailinformationen zur Stelle, der Unternehmung und dem Team

3.

Im weiteren Gespräch (vor Ort oder remote) lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen.

4.

Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein weiterer Termin mit Teammitgliedern, HR und Führungspersonen.

5.

Bei gegenseitigem Interesse erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.

6.

Dein Start bei Centris beginnt mit einem Welcome Day und einem strukturierten Onboarding.

last updated 3 week of 2026