Unser Kunde aus der Sicherheits- und Qualitätsdienstleistungsbranche sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die eigenverantwortlich operative HR-Prozesse steuert und zugleich die Weiterentwicklung von Strategien und Projekten aktiv mitgestaltet. Die Rolle umfasst ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum entlang des gesamten Employee Life Cycles und bietet ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsumfeld. Gesucht wird eine kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise, die Freude an Beratung, Gestaltung und Weiterentwicklung hat.
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung zugewiesener Geschäftsbereiche entlang des HR-Lebenszyklus
- Steuerung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen bis zur Einstellung
- Beratung von Führungskräften in Personal- und Führungsthemen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strategien
- Optionale Übernahme von Payroll-Tätigkeiten bei entsprechender Erfahrung
Profil
Umfassende Berufserfahrung in HR-Prozessen und Mitarbeiterbetreuung erforderlichFundierte Kenntnisse im Rekrutierungsprozess von Ausschreibung bis EinstellungSicherer Umgang mit MS Office sowie SAP und SuccessFactorsAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kompetentes Auftreten im BeratungskontextSprachsicher in Deutsch, weitere Landessprachen von VorteilWissenswertes
Spannende Tätigkeiten mit grossem Gestaltungsspielraum im Bereich Human ResourcesKollegiales Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger UnterstützungIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und interne ProjekteFlexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice und moderner InfrastrukturZentrale Lage mit optimalem Anschluss an den öffentlichen Verkehr