80-100%
Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Stellenantritt
01.01.2025 oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration
- Erledigung der Ein- und Austrittsformalitäten wie Inserate, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie diverse Korrespondenzen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und Mitarbeit in Projekten
- Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Abteilung Löhne sowie Personalversicherung
- Ansprechperson in administrativen Belangen für Bewerbende, Linienvorgesetzte und Mitarbeitende
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als Sachbearbeiter : in Personal und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der PersonaladministrationStilsicherer Ausdruck in Deutsch und Französisch (mündlich und schriftlich), Italienisch von VorteilVersierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP und SuccessFactorsHohe Dienstleistungsorientierung in einem dynamischen und hektischen UmfeldFlexibilität und ProfessionalitätWas wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tanja Kälin
HR Marketing