Leitende Ärztin Gynäkologie und Geburtshilfe – Aufbau und Co-Führung einer modernen Gruppenpraxis

Unser Kunde sucht für eine etablierte Gruppenpraxis mit zwei Standorten in einer Schweizer Großstadt eine Leitende Ärztin / einen Leitenden Arzt für Gynäkologie und Geburtshilfe zum Aufbau einer neuen Praxis. Die Position umfasst beinhaltet ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Fokus auf fachliche Expertise, Teamleitung und administrative Verantwortung, die im Job-Sharing-Modell wahrgenommen werden. Sie profitieren von einem innovativen Netzwerk in der Frauenmedizin und einem starken Rückhalt durch die Unternehmensgruppe. Zudem arbeiten Sie an beiden Standorten mit einem breiten Patientenstamm und einem etablierten Marketingkonzept. Möchten Sie als leitende Ärztin für Gynäkologie den Aufbau einer innovativen Gruppenpraxis in einer Schweizer Grossstadt aktiv mitgestalten? Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise einzubringen und von der Zusammenarbeit in einer vernetzten Unternehmensgruppe zu profitieren.

• Co-Leitung und Aufbau einer neuen gynäkologischen Gruppenpraxis, einschliesslich Personalführung, strategischer Planung und Qualitätssicherung im medizinischen Bereich
• Durchführung von gynäkologischen Untersuchungen und Behandlungen sowie Beratung und Betreuung von Patientinnen in allen Phasen
• Sie betreuen Patientinnen während Schwangerschaft und Geburt, führen Ultraschalluntersuchungen durch und beraten zu Familienplanung und Verhütungsmethoden
• Verantwortung für administrative Aufgaben wie Hygienemanagement, Medikamentenkonzept und Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit dem Praxisteam
• Förderung der fachlichen Weiterbildung des Teams durch Teaching-Aktivitäten und Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität in der Praxis
• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Gynäkologie und Geburtshilfe mit mindestens sieben Jahre Berufserfahrung auf Stufe Fachärztin oder Oberärztin
• Ein Fähigkeitsausweis in gynäkologischer Ultraschalldiagnostik ist für diese Position unbedingt erforderlich
• Sie kennen das Schweizer Gesundheitssystem und waren mindestens drei Jahre in einem Schweizer Spital mit Weiterbildungsermächtigung tätig
• Erfahrung in Leitungsfunktionen und Teammanagement werden vorausgesetzt
• Sie sind offen für Neues, arbeiten gerne vernetzt und übernehmen mit Engagement neben der medizinischen Verantwortung auch betriebswirtschaftliche Aufgaben, um die Praxis erfolgreich weiterzuentwickeln
• Möglichkeit zur Teilnahme am Aufbau einer neuen Gruppenpraxis mit innovativem Konzept und Entwicklungspotenzial
• Flexibles Arbeitsmodell mit Jobsharing-Option und Teilzeitpensum ab 70% für optimale Work-Life-Balance
• Attraktives Vergütungsmodell mit Fixlohn in den ersten zwei Jahren, gefolgt von Umsatzbeteiligung
• Chance zur aktiven Mitgestaltung des Praxiskonzepts und Übernahme spezifischer Verantwortungsbereiche