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HR Operations Specialist

HR Operations Specialist

Gi Group SAZug, Zug, Schweiz
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Gi Group bietet dir Job- und Karrieremöglichkeiten als HR Operations Specialist (a) bei unserem Kunden, einem renommierten Unternehmen im Raum Zug.

Das sind deine Aufgaben :

  • Administrative Abwicklung der HR-Prozesse wie Eintritt, Austritt, Vertragsänderung inklusive der dazugehörigen Korrespondenz
  • Erste Ansprechperson für diverse Mitarbeiteranfragen
  • Erstellen von Arbeitsbestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen
  • Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
  • Administrative Unterstützung im Bereich der Berufsbildung und Erstellung der Lehrverträge
  • Weitere administrative Tätigkeiten (bspw. Dienstjubiläen, Organisation von Anlässen, Bewilligungen, etc.)

Das bringst du mit :

  • Erfahrung als HR Operations Specialist, von Vorteil im industriellen Umfeld
  • Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Personalwesen
  • Gute MS-Office Kenntnisse / HR Software z.B. Abacus, SAP SF etc.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an administrativen Tätigkeiten, offen gegenüber Prozessoptimierungen
  • Selbständige, exakte und termingerechte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
  • Neugierig geworden? Dann bewirb dich (m / w / d) direkt online. Ein Motivationsschreiben benötigen wir von dir nicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Dein Ansprechpartner für diese Position :

    Frau Marion Grundmann

    Deputy Branch Manager / Recruiting Partner

    Bundesplatz 10, 6300 Zug

    GiGroup  |  LinkedIn  |  Xing

    Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigen sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.

    Branche : Herstellung

    Funktion : Personalwesen

    Anstellungsart : Festanstellung

    Karrierestufe : Angestellte / r