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Leiter SAP Software Entwicklung 100%

Prime21 AGZug, CH

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Leiter SAP Software Entwicklung 100%

Upload application merken Für unseren Kunden einen Grosskonzern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter SAP Software Entwicklung. tasks SAP Leader region Innerschweiz Ortschaft Sursee REF Nr 6Z2V67

Job Description

Personelle und fachliche Führung der internen Software-Entwicklung
Sicherstellen des reibungslosen Anwendungsbetriebes der SAP-Systeme im Entwicklungs-Umfeld (S / 4 HANA, Fiori, Solution Manager usw.) Weiterentwickeln des SAP-Systems mit Fokus auf Einhaltung des SAP Standards
Erstellung technischer Spezifikationen und Aufwandsschätzungen, inkl. Make or Buy Entscheide
Definition von Arbeitspaketen für Sprints zur Sicherstellung von Releases unter Berücksichtigung der Time-to-Market (Scrum)
Technischer Ansprechpartner für unsere externen Partner
Betreuen, Ausbilden und Fördern der Lernenden im Bereich Applikationsentwicklung.

requirements

IT-technische Ausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit IT-technischer Weiterbildung auf Stufe FH- oder HF-Niveau mit einem ausgeprägten Sinn für Programmiersprachen und technische Zusammenhänge

Ausbilder-Berechtigung (Lernende) im Bereich Applikationsentwicklung oder die Bereitschaft, dies zu erlangen

Mehrjährige ausgewiesene Fullstack-Entwicklung im SAP-Umfeld (ABAP, UI5, C#, JavaScript, TypeScript, HTML usw.), von Vorteil wäre im Retail

Kenntnisse der Schnittstellen-Techniken und Tools (EDI, CPI, Lobster_Data)

Führungserfahrung mit internen und externen SAP- und Non-SAP-Entwicklern

Kreatives, vernetztes und lösungsorientiertes Denken

Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung

Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

perspective

Inhabergeführtes familiäres Umfeld.

Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S / 4 HANA.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt dem Unternehmen am Herzen.

Geboten wird Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen sich an Weiterbildungskosten.

Geniesse jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

Arbeitszeit – gesorgt wird für die optimale Work-Life-Balance. Am Freitag beginnt das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.

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