Automatisierungstechniker oder Elektroniktechniker als Spezialist für Regelungstechnik (m/w) (100%)yellowshark • Buchs AG, AG, Switzerland, CH

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Automatisierungstechniker oder Elektroniktechniker als Spezialist für Regelungstechnik (m / w) (100%)

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Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich umweltfreundlicher Lösungen, suchen wir einen engagierten Automatiker / Elektroniker. Der Kunde setzt auf innovative Technologien, sicher, zuverlässig und wirtschaftlich. Der Arbeitsort fasziniert : Hier trifft Technik auf Know-how. Sorgfalt auf Teamgeist. Und Sie auf mehrere hundert andere Profis.

Routine und Abwechslung zugleich. Ihre Chance als Automatiker / Elektroniker

Sie möchten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klaren Abläufen und spannenden Projekten? In dem kleinen, erfahrenen Team des Kunden setzen Sie Ihre Fachkenntnisse gezielt ein, übernehmen Verantwortung und gestalten Prozesse aktiv mit. So tragen Sie jeden Tag dazu bei, den stabilen und zuverlässigen Betrieb der Anlagen sicherzustellen. Ob im Büro oder vor Ort verbinden Sie Routine mit neuen Herausforderungen und entwickeln Ihr Wissen weiter.

Aufgaben

Betreuung der Regelsysteme in einem Spezialgebiet
Mitarbeit und Stellvertretung in einem weiteren Regelungsbereich
Unterstützung bei ausgewählten Sachgebieten
Planung, Umsetzung und Dokumentation von Verbesserungen und Anpassungen an den Anlagesystemen
Mitarbeit in Austausch- und Erneuerungsprojekten
Durchführung von Funktionsprüfungen während der Revision
Analyse und Behebung von Störungen

Profil

Abschluss als Automatiker oder Elektroniker mit Erfahrung in Regelungs-, Mess- oder Steuerungstechnik

Weiterbildung zum Techniker begonnen oder abgeschlossen (von Vorteil)

Bereitschaft, sich in neue und bestehende Technologien einzuarbeiten

Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Sie bleiben auch in komplexen Situationen ruhig und fokussiert

Systematische, analytische Arbeitsweise und vernetztes Denken

Freude daran, Zusammenhänge zu erkennen, auszuwerten und aktiv Lösungen umzusetzen

Kandidaten sollten ein Alter zwischen 28 und 40 Jahren haben

Wissenswertes

Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, technisch versierten und verantwortungsbewussten Unternehmen

Gezielte Förderung von Fachwissen und Kompetenzen

Überdurchschnittlicher Lohn und attraktive Lohnnebenleistungen

Ausgezeichnete Altersvorsorge mit interessanten Lösungen

Hervorragende Verpflegung im firmeneigenen Personalrestaurant

Firmeneigene Sport- und Freizeitvereine

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