Leiter/-In Verkehrssicherheit, 80-100%

Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt.

Es plant und bestellt den öffentlichen Regional- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsfähigen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsinfrastruktur im Kanton.

Für die Abteilung Strassenbau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine / -n Leiter / -in Verkehrssicherheit, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Verkehrssicherheit, einschliesslich fachlicher und organisatorischer Verantwortung.
• Sie sind zuständig für die Eigenständige Beurteilung der Strasseninfrastruktur auf Sicherheitsaspekte und Überwachung von Signalisationen und Markierungen im Kantonsstrassennetz.
• Sie arbeiten eng mit Gemeinden, Ingenieurbüros und Privatpersonen zusammen und beraten diese, um gemeinsame Lösungen für die Verkehrssicherheit zu entwickeln.
• Sie sind zuständig für die Aktive Betreuung und Verbesserung von Unfallschwerpunkten, um die Verkehrssicherheit im Kanton kontinuierlich zu erhöhen.
• Sie prüfen und publizieren alle Verkehrsmassnahmen auf kantonalem und kommunalem Netz in einem dynamischen und sensiblen politischen Umfeld.

Ihr Profil

• Sie sind Ingenieur / -in ETH oder FH mit Schwerpunkt im Verkehrsingenieurwesen oder besitzen eine gleichwertige Ausbildung und Erfahrung.
• Grundkenntnisse im öffentlichen Recht sind vorhanden oder Sie sind bereit, sich diese anzueignen.
• Sie bringen Initiative, Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz mit.
• Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken.
• Sie kommunizieren überzeugend und gewandt, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Michael Suter

Abteilungsleiter Strassenbau

032 627 89 53

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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