Mandat Hr Bp

Notre client est une organisation bien établie dans le domaine public. En tant qu'entité de grande taille, elle s'attache à offrir de la valeur et de l'excellence dans son domaine, tout en favorisant une culture professionnelle et collaborative.

Description

• Agir en tant que partenaire de confiance auprès des directeurs et des managers en leur apportant des conseils stratégiques et un soutien dans le développement organisationnel, la gestion des talents et les parcours de carrière des collaborateurs.
• Fournir une expertise RH aux managers sur tous les aspects de la gestion du personnel, notamment l'évaluation des postes, la rémunération, la mobilité interne, les promotions, les problématiques de performance, les mesures disciplinaires et les processus de départ.
• Piloter les processus de recrutement afin de garantir l'attraction et l'intégration des talents clés nécessaires à la réalisation de la mission de l'organisation.
• Encadrer et coordonner le cycle de gestion de la performance des collaborateurs, incluant la fixation des objectifs, les évaluations et la planification du développement.
• Offrir des conseils personnalisés et un accompagnement aux employés tout au long de leur carrière, en fonction de leurs besoins et demandes spécifiques.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour prévenir et résoudre les plaintes et situations conflictuelles de manière constructive et respectueuse.
• Veiller au respect des cadres légaux et administratifs.
• Contribuer à l'évolution des pratiques RH et renforcer l'attractivité de l'organisation en tant qu'employeur de choix, en participant à la définition des politiques RH, des processus, des bonnes pratiques et à des projets transversaux et stratégiques.

Profile

Job Offer

jid65dded6a jit1249a jiy25a