Product Owner PostFinance App (w/m/d)

Unser gemeinsames Ziel

Du gestaltest die PostFinance App massgeblich mit einen der bedeutendsten digitalen Kanäle der PostFinance. Dabei hast du die einzigartige Gelegenheit, eine der grössten Apps der Schweiz mit über 1 Million monatlichen Nutzer : innen aktiv weiterzuentwickeln.

Als wertvolles Mitglied eines neuen agilen Teams nutzt du modernste Technologien, um die Ideen von morgen umzusetzen.

Das kannst du bewirken

• Als Product Owner trägst du die Verantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung spezifischer Funktionalitäten der PostFinance Mobile App (für iOS und Android)
• Du priorisierst das Backlog, gestaltest die Vision für die PostFinance App mit und betreust sowie entwickelst die Frontend-Applikation gemeinsam mit deinem interdisziplinären Team weiter
• Dein Fachwissen und deine eigenen Ideen fliessen in den Prozess ein. Du hinterfragst die gestellten Anforderungen und leitest daraus Implikationen für eine kontinuierliche Verbesserung ab
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du die agile Umsetzung der Anforderungen sicher
• Die Anliegen deiner Stakeholder sind dir wichtig, dafür suchst du gewinnbringende, kundenorientierte und nachhaltige Lösungen
• Du bist Teil eines interdisziplinären Teams, bestehend aus Business Analyst : innen, Scrum Master, Architecture Owner, UX Designer : innen sowie Entwickler : innen und Tester : innen, arbeitest kundenzentriert und datengetrieben

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Projekt- oder Organisationsbereich mit ausgeprägtem technischem Verständnis
• Ausgewiesene Erfahrung als Product Owner, vorzugsweise mit Erfahrung im App-Umfeld sowie in einem agilen Setting
• Expertise in digitalen Kontaktpunkten, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Mobile App
• Erfahrung im Umgang mit Kollaborations-Tools wie Jira und Confluence oder ähnlichen Lösungen
• Verhandlungsgeschick und professionelle Kommunikationsfähigkeiten, angepasst an die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder
• Gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 115'000 und 135'000 pro Jahr (100%-Pensum).

Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben.

Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 135'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

• Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.

Alle offenen Stellen : https : / / www.postfinance.ch / de / ueber-uns / jobs-karriere

Darum startest du mit uns

• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Zeit für Erholung

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

Entwicklung & Karriere

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Moderne Arbeitswelt

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.