Senior Payroll Specialist 100% (m / w / d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Verstärken Sie unser HR-Team der Rheinmetall Defence und gestalten dabei die zukünftige Personalarbeit aktiv mit. Konkret kommen auf Sie folgende Herausforderungen zu :

Mitverantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Lohnmutationen, inkl. Abrechnung, Auszahlung und Verbuchung ins Rechnungswesen

Jahresendverarbeitung (Lohnausweise, Jahremeldungen Sozialversicherungen, Kontoabstimmungen mit der Buchhaltung)

Ansprechperson für komplexe Fragen in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen, Zeitmanagement und Entsendungen

Unterstützung und Vorantreiben von Digitalisierung

Mitentwicklung und Steuerung aller lohnrelevanten Prozesse

Kontinuierliche Weiterentwicklung bzw. Optimierung bestehender Prozesse

Enge Zusammenarbeit und Austausch innerhalb des Payroll Teams

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Aus- und Weiterbildung im Bereich Payroll oder Human Resources

Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement

Freude in der Mitgestaltung von dynamische und skalierbaren Prozessen

Keine Scheue vor high-Volume Ticketing und grosse Eigeninitiative in diesem Bereich

Sehr gute Anwenderkenntnisse in SuccessFactors, SAP HCM (ist ein Muss), sehr gute Anwenderkenntnisse in UKA, Organisationsmanagement und SAP Zeitmanagement

Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen :

Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll

Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse

Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe

Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy

Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

Interessiert?

Zuständige / r Ansprechpartner / in : Michael Zmoos

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.