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Trainee Human Resources & People Development

Thommen AGKaiseraugst, CH

Vor 14 Stunden

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Umfassende Unterstützung der HR-Verantwortlichen im Tagesgeschäft
Mitarbeit bei administrativen Aufgaben wie Ein- und Austrittsprozessen, Absenzen- und Ferienkontrollen
Einblicke in die vielseitigen Aufgaben des operativen und strategischen Personalmanagements
Unterstützung im Lehrlingswesen und bei der Betreuung unserer Auszubildenden
Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Massnahmen für das Lehrlingswesen sowie die Thommen Academy
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen und Seminaren der Thommen Academy
Erstellung und Aufbereitung von Statistiken, Auswertungen sowie KPIs
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Seminarangebots sowie bei innovativen Projekten im Bereich Digitalisierung und E-Learning

Dein Profil

Hochschulabschluss, idealerweise BA / MA in BWL oder Psychologie

Interesse an HR-Themen sowie an der Entwicklung von Mitarbeitenden und Nachwuchskräften

Sehr gute organisatorische Fähigkeiten

Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)

Motivation, Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen

Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen

Ein strukturiertes Traineeprogramm mit einem breiten Spektrum an HR- und Personalentwicklungsthemen

Die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Trainings und Feedbackgespräche

Ein motiviertes Team, das dich begleitet und unterstützt

Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse

Familiäre Unternehmenskultur : Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer

mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr

Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)

Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Katja Hurter

Junior HR Business Partner

061 815 22 41

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