HR Consultant (60%)
Begeistert dich die Tourismusbranche?
Switzerland.com
Schweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 36 Büros in 22 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.
Eine spannende Herausforderung erwartet dich in einem dynamischen Tourismusumfeld, werde Teil unseres HR-Teams! Im Rahmen einer Ersatzrekrutierung suchen wir eine engagierte und selbständige HR-Persönlichkeit im 60% Pensum.
Dein Verantwortungsbereich
- Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalfragen
- Personaladministration : Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Verwaltung der elektronischen Personaldossiers (SAP)
- Begleitung des Personalaustritt-Prozesses
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Unsere Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen (HR Fachfrau / -mann)Mehrjährige und ausgewiesene Berufserfahrung im Personalbereich, von Vorteil auch im internationalen UmfeldProfunde Kenntnisse in Arbeitsrecht und gute Kenntnisse in SozialversicherungsrechtAusgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie gute Kenntnisse in Französisch, weitere Sprachen von VorteilSehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung in SAPSelbständige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte PersonGenaue, effiziente und vorausschauende ArbeitsweiseHohes Durchsetzungsvermögen und adressatengerechte KommunikationsfähigkeitFlexible, vertrauenswürdige sowie zuverlässige PersönlichkeitWir bieten
Selbständiges Arbeiten in einem lebhaften und motivierten TeamAbwechslungsreiches und international vielfältiges TätigkeitsgebietArbeitsort im Zentrum von ZürichMaximale Leidenschaft für den Schweizer TourismusEintritt per sofort oder nach VereinbarungAnstellungsbedingungen und Vergütung
Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden / WocheFlexible ArbeitszeitenHybrides Arbeiten : Home-Office möglich gemäss Reglement25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 FerientageFerienkauf bis zu 3 Wochen jährlichUnbezahlter Urlaub bis zu 3 MonatenMarktgerechtes SalärTreueprämien für Dienstjubiläen im FünfjahresrhythmusVorsorge und Sozialleistungen
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an SparbeiträgeÜberdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger PensionierungEntwicklung
Vielfältige internationale KarrieremöglichkeitenInterne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)Brown Bag LunchesMitarbeiter- und EntwicklungsgesprächUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungVergünstigungen
Beteiligung an SBB und ZVV AbonnementenReka-ChecksZahlreiche Freikarten von touristischen PartnernVorzugskonditionen bei WirtschaftspartnernFamilie
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible ArbeitszeitmodelleHochzeitsferien und HochzeitszulageGeburtszulageBis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung2 Wochen VaterschaftsurlaubHöhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschriebenArbeitsumfeld
Verschiedene MitarbeiteranlässeGemeinsame sportliche AktivitätenJährlich stattfindende Weekends für MitarbeitendeGeschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von ZürichMac Book Pro ArbeitsgeräteKostenlose Miet-E-BikesCafeteria, Duschen und UmkleidekabinenDein Kontakt
Suisse Tourisme. Schweiz Tourismus. Svizzera Turismo. Switzerland Tourism.
Olivia von Gemmingen
Human Resources
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