HR Business Partner - Region Ost (m/w/d) 80-100%

Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

HR Business Partner - Region Ost (m/w/d) 80-100%

Was du bewegst

• Neben deiner Homebase im zentralen HR in Dällikon ist dein Wirkungsfeld hauptsächlich in den dir zugeteilten Filialen, welche du als erste Ansprechperson in allen HR-Themen berätst und unterstützt
• Du triagierst sämtliche Anforderungen und Wünsche aus den Filialen und entscheidest in Zusammenarbeit mit dem Team, welche weiterverfolgt werden und welche im Papierkorb landen
• Verstaubte Prozesse hinterfragst und reorganisierst du analytisch und unter Einbezug aller Anspruchgruppen
• Du begleitest Projekte entlang des HR-Lifecycles und unterstützt die Filialen während dem Change vor Ort
• Dein Wissen gibst du gerne weiter – in Form von internen Schulungen, Filialbesuchen oder einfach mal so, via Chat – Multi Posting verbindest du somit nicht nur mit Social Media

Weshalb es dir gelingt

• Dein Fachwissen ist sattelfest und deine Flughöhe mindestens auf Stufe HR-Fachausweis (oder vergleichbare Ausbildung)
• Nicht nur unsere Lastwagen sind in der ganzen Schweiz unterwegs – auch du bist bereit und happy damit, eine hohe Reisetätigkeit auf dich zu nehmen und hauptsächlich remote in den Filialen zu arbeiten
• Damit du die dir zugeteilten Filialen am besten betreuen kannst, bist du in der Region Zürich oder in der Ostschweiz wohnhaft
• Du arbeitest gerne selbständig und dein Vorgehen ist lösungsorientiert – kurz gesagt, du bist ein echt schlauer Fuchs
• Im Kommunizieren bist du stark – du vermarktest unsere internen HR-Dienstleistungen empathisch an unsere Filialen, so dass wir uns von Anfragen kaum mehr retten können

Deine Benefits

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente

Familiäre Unternehmenskultur

Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig

Attraktives Ferienreglement

Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!

Flexible Arbeitszeitmodelle

Early Bird oder Nachteule? Vollzeit oder Teilzeit? Wir nehmen deine Wünsche entgegen

Wer wir sind

Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.