Business Analyst : in 80 - 100 %

Du liebst es, innovative Lösungen zu entwickeln und

interdisziplinär zu arbeiten? Du schätzt es, komplexe

Geschäftsprozesse zu analysieren und die Kommunikation zwischen

Stakeholdern zu fördern? Du stellst sicher, dass Business

Anforderungen klar verstanden werden, damit gemeinsam mit der IT

begeisternde Kundenlösungen designed werden können. Das kannst du

bewirken - Analyse von Geschäftsprozessen und -anforderungen zur

strategischen Weiterentwicklung unserer Leistungsabteilung -

Erstellung und Optimierung von Prozessmodellen zur Sicherstellung

von reibungslosen Abläufen - Identifikation und Bewertung von

Lösungsoptionen zur Verbesserung der Geschäftsprozesse im

Leistungsbereich - Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur

Sicherstellung der effektiven Umsetzung von Business Anforderungen

• Erstellung von Business Cases zur Unterstützung von

Entscheidungsprozessen und Priorisierung von Projekten -

Stakeholder Management zur Förderung und Abstimmung zwischen den

verschiedenen Abteilungen Das bringst du mit - Abgeschlossenes

Studium (Uni / FH) und / oder mehrjährige Praxiserfahrung mit

entsprechender Weiterbildung im Bereich Business Analysis,

Prozessmanagement, Projektmanagement oder ähnlich - Erfahrung im

Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) und in der

Erstellung von Dokumentationen (z. B. Confluence, Jira) - Starke

analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte

Problemlösungskompetenz - Erfahrung im Leistungsbereich einer

Krankenversicherung von Vorteil - Teamorientierung und

Kommunikationsstärke - Sehr gute Deutschkenntnisse (Französisch und

Englisch von Vorteil) Jetzt bewerben Deine Benefits Grosszügige

Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere

Vorteile : Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!

Arbeitszeit und Ferien Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll

auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen. -

40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres- / Gleitarbeitszeit - Mobiles

Arbeiten (Homeoffice) - 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30

Ferientage - 12 bezahlte Feier- / Ruhe- / Ausgleichstage für alle

(kantonsunabhängig) Gesundheit und Wohlbefinden Wir fördern aus

Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und

natürlich auch die unserer Mitarbeitenden. - Breit gefächerte

Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport-

und Beratungsangebote) - Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende

und Pensionierte Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und

Wohlbefinden. Mutterschaft und Vaterschaft Du hast Familienzuwachs

erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem

grosszügigen Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub. -

Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 % -

Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge Profitiere von vorteilhaften

Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und

Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge. -

Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall - Betriebs- und

Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit

privater Deckung weltweit - Attraktive Vergünstigung von

Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und

Familienangehörige - Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs-

und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung - Altersvorsorge

mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen

Möglichkeiten für individuelles Alterssparen Entwicklung

Weiterkommen : Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst

dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen

dich dabei. - Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger

Kosten- und zeitlicher Beteiligung - Skill-Up(at)Atupri - Interne

Vernetzung - Coaching - Arbeit und Studium verbinden Erfahre mehr

zum Thema Entwicklung Und noch viel mehr ... Weitere Vorteile wie

Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen

erwarten dich. - Grosszügige Treueprämien / Dienstaltersgeschenke ab

5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet) -

Pauschalspesen für Führungspersonen - Vergünstigungen bei

Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und

Freizeit - Flottenraba vergünstigte Konditionen beim Kauf von

Personenwagen u.a. bei AMAG - PubliBike : Übernahme der

Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung - Reka-Geld :

20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich - Halbtaxabo :

Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo Die Benefits

weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in

Ausbildung) ab. Dein Arbeitsort Laupenstrasse 18, Bern Atupri

Gesundheitsversicherung AG Laupenstrasse 18 3008 Bern Zur Karte

Hinweis zum Datenschutz Hinweis für Personalvermittlungen Kontakt

Hast du Fragen? Wir sind für dich da. Stephan Lindecker Leiter

Business Management 031 555 09 58 Vera Holzer HR-Beraterin 031 555

09 74