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Gérant d'immeubles polyvalent (h / f / d)

Gérant d'immeubles polyvalent (h / f / d)

PriveraGenève et Lausanne
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Votre mission en détail

  • Gestion administrative générale des portefeuilles
  • Suivi général du processus de location (résiliation, relocation etc.)
  • Contrôle et suivi de l'état général des immeubles
  • Gestion des travaux (rénovation, réparations, etc.)
  • Etablissement des reportings pour les propriétaires
  • Enregistrer et traiter les demandes des locataires
  • Gérer les résiliations, établir les contrats de bail et leurs avenants
  • Proposer et mettre en œuvre des activités afférentes à la location
  • Traitement des factures, des sinistres et établissement d'ordres de travaux
  • Organiser et procéder aux visites d'objets à louer
  • Contribuer à l'établissement des décomptes de charges des immeubles (ou des décomptes de frais de chauffage et des frais accessoires)
  • Entretenir des contacts avec les locataires, propriétaires, autorités et artisans
  • Correspondance générale

Votre profil

  • Formation accomplie (CFC, Maturité etc.) et vous maitrisez le droit du bail
  • 3 ans d'expériences en régie à la gérance, Immobase (ou équivalent est un plus)
  • Expérience dans la gestion d'un portefeuille mixte
  • Français courant, la connaissance de langues étrangères est un plus
  • Volontaire, engagé, doté d'un esprit de collaboration, orienté clients
  • Vous êtes un pro de l'immobilier et aimez relever tous les jours de nouveaux défis
  • Polyvalence et mobilités obligatoires

    • Notre offre

  • Travail et clientèle variés
  • Liberté d'organisation et d'action
  • Possibilité de travailler en home office
  • Conditions sociales de premier ordre
  • Outils informatiques performants
  • Possibilités de formations continues internes et externes
  • Programme d'initiation structuré
  • Véhicule d'entreprise pour les déplacements professionnels
  • Les avantages d'une entreprise nationale dans plusieurs domaines
  • Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques

    • Conditions d'emploi

  • Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
  • Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée
  • 5 – 6 semaines de vacances par an
  • Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
  • Réglementation généreuse des jours fériés
  • Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
  • Congé non payé :  les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible
  • Salaires équitables et conformes au marché
  • 13e mois de salaire
  • Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

    • Possibilités de revenus supplémentaires

  • Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
  • Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
  • Primes pour la médiation de clients
  • Primes pour le placement de collaborateurs
  • Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
  • Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée
  • LPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
  • 16 semaines de congé maternité
  • 10 jours de congé paternité
  • Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia
  • Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
  • Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
  • Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
  • Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique
  • Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
  • Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
  • Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
  • Possibilités d'évolution interne
  • Programme d'introduction, Welcome Days
  • Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
  • Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit
  • Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
  • Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
  • Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
  • Paquet MS Office pour utilisation privée

    • Conditions d'emploi

    Temps de travail

  • Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine
  • Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée

    • Temps libre

  • 5 – 6 semaines de vacances par an
  • Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an
  • Réglementation généreuse des jours fériés
  • Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.
  • Congé non payé :  les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible

    • Salaire

  • Salaires équitables et conformes au marché
  • 13e mois de salaire
  • Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents

    • Possibilités de revenus supplémentaires

  • Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut
  • Primes spéciales pour les performances exceptionnelles
  • Primes pour la médiation de clients
  • Primes pour le placement de collaborateurs

    • Social / Famille

  • Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident
  • Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée
  • LPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination
  • 16 semaines de congé maternité
  • 10 jours de congé paternité
  • Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia

    • Bureau / Télétravail

  • Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs
  • Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA
  • Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)
  • Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique

    • Carrière

  • Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe
  • Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle
  • Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels
  • Possibilités d'évolution interne

    • Autres avantages

  • Programme d'introduction, Welcome Days
  • Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement
  • Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit

    • Conditions préférentielles

  • Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.
  • Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI
  • Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA
  • Paquet MS Office pour utilisation privée

    • Je cherche à travailler avec et chez Privera!

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    Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Alexandra Klossner.

    Pour toute information complémentaire, consultez notre page .

    Personne de contact

    Alexandra Klossner

    Conseiller RH senior & recruteur

    À propos de nous

    Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.

    Plus de 32 ans d'expérience, 16 succursales, environ 580 collaborateurs, plus de 30 apprenants.

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