Diese spannende Teilzeitposition bietet dir eine zentrale Rolle im HR-Bereich eines sinnstiftenden Umfelds. Du agierst als kompetente Drehscheibe zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden – strategisch mitdenkender Kopf, operativ starker Umsetzer und kultureller Mitgestalter zugleich.
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten HR-Zyklus – von der Rekrutierung über die Lohnverarbeitung bis zum Zeitmanagement und den HR-Kennzahlen
- Leitung einer HR-Generalistin (50 %)
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie strategische HR-Partnerin der Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Positionierung als attraktive Arbeitgeberin
- Protokollführung bei Vorstandssitzungen (5× jährlich)
Profil
HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung (z. B. Sozialversicherung, Arbeitsrecht); Weiterbildung von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit FührungsverantwortungVersiert im Umgang mit MS Office (insb. Excel) sowie HR-Software (Infoniqa ONE 200 von Vorteil)Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und gesundem PragmatismusSouverän, beratungsstark und belastbar im Tagesgeschäft wie auch in strategischen ThemenVorteile
Direkte Zusammenarbeit mit der GeschäftsleitungGestaltungsspielraum und EigenverantwortungZentrale Lage in Aarau & Möglichkeit zu HomeofficeZeitgemässe Anstellungsbedingungen & überdurchschnittliche SozialleistungenAttraktive Vorsorgelösung & WeiterbildungsmöglichkeitenWertschätzende Unternehmenskultur mit starkem TeamgeistKontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz : JN -052025-783293) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41582332003.
Über uns
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