Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich sowie relevante Weiterbildungen
Erfahrung in der Dienstleistungs-Branche
Versierter Umgang und Erfahrung mit MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erste Erfahrungen mit Gesamtarbeitsverträgen
Kommunikative, dynamische und motivierte Persönlichkeit mit Teamspirit sowie hoher Dienstleistungsbereitschaft und Flexibilität
Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und ein gutes Zeitmanagement
Deine Aufgaben :
Verantwortung über Payroll-Abwicklung sowie Erledigung der Jahresendarbeiten mittels Lohnsoftware
Ansprechpartner / in und Berater / in für arbeits-, und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und deren vertraglichen Abwicklung
Enge in Zusammenarbeit mit Behörden, Pensionskasse, Versicherungen und Steuerämtern bei Fragen zu Bewilligungen, Versicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen, Unfällen und Krankheiten, u.a.
Verantwortung, Kontrolle und Überwachung der unfall- und krankheitsbedingten Absenzen und Schwangerschaften
Enge Zusammenarbeit mit der internen Controllingstelle, erstellen von regelmässige Reportings für den Konzern
Erstellen von Statistiken für interne Auswertungen und das Bundesamt für Statistik (Lohnstrukturerhebung, Mitarbeiterstatistik, etc.)
Verantwortung über die Abwicklung der personaladministrativen Prozesse während des gesamten Employee-Lifecycles
Unterstützung bei allfälliger Mithilfe bei Erneuerungen und Anpassungen verschiedener Reglemente
Controlling des bestehenden Personalstammes
Wir bieten :
Abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
Gute Sozialleistungen
Faires und markgerechtes Salär
Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr gut etablierten, erfolgreichen und internationalen Unternehmen