Market Training Lead (100%, CDD/BEFRISTET)

Profil

La Modernisation Globale de la Finance (GF Mod) est un projet de transformation sur plusieurs années qui vise à faire de la Finance un conseiller stratégique pour l’entreprise.

L’objectif est que ce département joue un rôle clé dans les initiatives stratégiques, stimule la croissance et crée de la valeur pour l’entreprise.

Cette modernisation touche tous les aspects de la Finance, y compris la transformation de notre structure, nos processus, modèles opérationnels et notre technologie.

GF Mod améliorera l’expérience des employés et permettra à la Finance d’offrir une expérience plus fluide et cohérente à ses partenaires.

En tant que Market Training Lead pour la Suisse et l’Autriche, tu auras un rôle essentiel dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail, la mise en place d’un nouveau système technologique financier et l’amélioration des processus.

Ta mission sera de localiser et de mettre en œuvre une stratégie de formation complète pour assurer une transition en douceur et l’adoption des nouveaux systèmes, outils et processus financiers.

Tu suivras la stratégie de formation en accord avec la stratégie globale de changement.

Ce rôle demande une bonne compréhension de la gestion du changement, de solides compétences en gestion de projet et la capacité de former efficacement les employés à tous les niveaux et dans toutes les cultures.

L’entrée en fonction est dés que possible et la fin est prévue au 31 aout 2025.

Domaine d'activité

Pour ce rôle, nous cherchons une personne ayant le profil et les compétences suivantes :

• Langues : Parfaitement bilingue français-allemand avec un niveau d’anglais d’au moins B2
• Mobilité : pouvoir se rendre régulièrement et pour des périodes variables en Autriche
• Formation : Diplôme de licence en formation d’adulte, développement organisationnel ou domaine connexe.
• Expérience : Conduite d’initiatives de formation, notamment pour des systèmes financiers basés sur le cloud.
• Gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs priorités et parties prenantes.
• Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de former à tous les niveaux hiérarchiques.
• Conception de formation : Maîtrise de la conception et de la réalisation de sessions de formation engageantes.
• Gestion du changement : Familiarité avec les principes et pratiques de la gestion du changement.
• Compétences analytiques : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Environnement global : Capacité à travailler efficacement dans un environnement global et multiculturel.

Nous offrons

Nous offrons : un environnement stimulant et diversifié !

McDonald’s offre à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique dans une ambiance agréable.

En lien avec les divers frais inhérents à la fonction, tu auras une carte de crédit et pour la mobilité, tu auras le choix entre un abonnement demi-tarif CFF en plus d’autres avantages.

De plus, pour le travail administratif, il te sera possible de faire du télétravail.

Tu te reconnais dans cette description ?

Nous serions ravis de te rencontrer ! Envois-nous ton dossier de candidature en ligne dès maintenant.