Chef-fe du service de planification et de suivi des indications (SePI)

Votre mission

Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, en faveur des seniors et de la proche aidance, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le "vivre ensemble" et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit.

Plus spécifiquement, l'office de l'action, de l'insertion et de l'intégration sociales (OAIS) met en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l'intégration sociale (aide sociale, aide aux migrants, personnes handicapées, personnes âgées, toxicodépendance, famille, insertion socio-professionnelle, assurances sociales).

Son pôle handicap est aujourd'hui à la recherche de son-sa futur-e chef-fe du service de planification et de suivi des indications (SePI).

Mission

Une partie de la responsabilité de l'Etat en matière de politique du handicap consiste à assurer la planification de l'offre en matière d'accompagnement au sein des établissements accueillant des personnes handicapées (EPH) adultes ou à domicile. La planification, tant quantitative que qualitative, doit permettre d'anticiper à une échelle décennale l'évolution des besoins et d'orienter de manière ciblée les investissements en matière de lieux d'accueil et de formation des personnels. Cette tâche est directement liée à celle de la commission cantonale d'indication (CCI) qui assure, pour chaque personne demandant à bénéficier d'un accompagnement, une analyse de ses besoins et une orientation vers les offres les plus adaptées.

Le pôle handicap de l'OAIS crée ainsi le poste de chef-fe du service de planification et de suivi des indications (SePI). Celui-ci aura pour tâches d'assurer le fonctionnement du secrétariat de la CCI, de veiller au suivi approprié des indications et d'assurer la planification décennale de l'offre d'hébergement et d'accompagnement socio-éducatif des adultes en situation de handicap.

Pour remplir cette mission, en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du secteur, le SePI sera doté de deux postes de secrétaire et d'un poste de chef-fe de service.

Afin de mettre sur pied le SePI, le-la titulaire aura notamment pour mission de :

• Assurer les activités de récolte et d'analyse de données en vue de proposer une planification décennale de l'évolution de l'offre;
• Assurer le travail en réseau avec les différents partenaires étatiques ou privés impliqués dans cette planification, en particulier l'office médico-pédagogique pour les transitions mineurs-majeurs, les 15 EPH du canton, le département de psychiatrie des HUG, le Service d'application des peines et mesures ainsi que les associations de proches;
• Proposer des adaptations de l'offre d'accompagnement pour favoriser l'autodétermination et l'autonomie au sens de la Convention des nations unies relative aux droits des personnes handicapées;
• Dans le cadre de la conduite du secrétariat de la CCI, assurer la qualité et la pérennité des outils de travail, notamment informatiques, nécessaires au bon fonctionnement du service; assurer la gestion et la qualité des dossiers soumis à la CCI;
• Apporter son expertise dans l'examen des demandes d'indication, tant pour les situations simples pour alléger la tâche de la commission, que dans les situations plus complexes nécessitant des mesures particulières;
• Fournir des outils de suivi des indications par les bénéficiaires, leurs proches et les EPH, notamment en s'assurant que des solutions adaptées puissent être proposées à chaque situation;
• Face à l'insuffisance de places pour les situations complexes, proposer des outils de priorisation des prises en charge en tenant compte des besoins spécifiques des bénéficiaires;
• Participer aux travaux de la direction du pôle handicap dans sa réflexion sur l'évolution des prestations.

Votre profil

Formation

Bachelor universitaire en sciences économiques ou formation jugée équivalente, complétée par un CAS de management de proximité ou une expérience jugée équivalente. Expérience reconnue d'au moins 10 ans dans le domaine du handicap ou de la santé. Expérience reconnue dans l'analyse de données et la planification. Excellentes aptitudes rédactionnelles.

Compétences nécessaires au poste

Connaissance du réseau santé-social et de son organisation, capacité d'organisation, capacité de réflexion, d'analyse et de prise de décision, aptitude à la négociation et à la médiation et capacité d'affirmer et d'argumenter des positions. Capacité à gérer une équipe, à travailler de manière autonome et en équipe. Sens aigu du service public. Goût prononcé pour les chiffres et les statistiques et aisance avec la gestion de systèmes d'information.

Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton.