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Learning & Development Specialist

Thommen AGKaiseraugst, CH

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben :

Selbständige Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen der Thommen Academy
Verantwortlich für die Weiterentwicklung des Schulungsangebots
Unterstützung bei der Erhebung des Aus- und Weiterbildungsbedarfs und bei der Erstellung des Budgets
Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräfte
Entwicklung von Trainee- und Entwicklungsprogrammen für definierte Zielgruppen
Betreuung von Trainees über die gesamte Ausbildungszeit
Förderung und Weiterentwicklung des Talentmanagements im Unternehmen
Moderation von Workshops
Erstellung und Auswertung von Statistiken, KPI-Auswertungen und Reports
Verantwortlich für strategische Projekte im Bereich Aus- und Weiterbildung

Dein Profil :

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium sowie spezialisierte Weiterbildungen wie ein CAS, MAS oder ähnliche Qualifikationen, vorzugsweise in Personal- und Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Bereich von Vorteil

Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung oder Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise im industriellen oder technischen Umfeld

Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Bildungsprogrammen und Entwicklungsmassnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Learning Management System) von Vorteil

Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; Französischkenntnisse von Vorteil

Unternehmerisches Denken, vernetztes Handeln sowie eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise

Hohes Mass an Kommunikationsfähigkeit, Professionalität und Verlässlichkeit

Belastbarkeit, Diskretion sowie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der Schweiz (20%)

Deine Vorteile :

Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen

Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben

Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz

Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse

Familiäre Unternehmenskultur : Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer

mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr

Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)

Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Katja Hurter

HR Business Partner

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Learning Development • Kaiseraugst, CH