Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Bearbeitung aller Krankheits-, Unfall- und EO-Daten inklusive Fallmanagement (UKA)

Abrechnung von Sozialversicherungen

Pflege von Zeiterfassungsdaten im SAP

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte für Fragen zu Sozialversicherungen und Zeiterfassung

Mithilfe bei Ein- und Austrittsformalitäten sowie Mutationen von Personalstammdaten und variablen Lohnmutationen in Success Factors und SAP HCM

Mithilfe bei der Ausfertigung von Dokumenten sowie Nachführen der elektronischen Personalakten

Bei Interesse Mithilfe in diversen HR-Projekten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

3-5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Sozialversicherungen

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Zertifikat HR Assistent) von Vorteil

Gute UKA und SAP Kenntnisse sind zwingend

Erfahrung mit Success Factors von Vorteil

WAS WIR IHNEN BIETEN

Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll

Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse

Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe

Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy

Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

Interessiert?

Zuständige / r Ansprechpartner / in : Michael Zmoos

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.