Consultant(e) junior en recrutement & sourcing

FOKUS Talent , créé en 2015, est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche, l’approche et la sélection de talents rares dans les secteurs techniques et high-tech .

Nous travaillons sur des mandats de recrutement complexes, en Suisse et à l’international, pour des entreprises de toutes tailles. Notre positionnement sur un marché de niche nous confère une image de cabinet de chasseurs de têtes exigeants , capable de dénicher les bons profils là où personne ne regarde.

Dans ce poste, tu développes une expertise de haut niveau dans le recrutement, le sourcing et la sélection de profils spécialisés.

Ton rôle est d’identifier, d’approcher et d’accompagner les meilleurs candidats, en lien étroit avec les consultants en charge de la relation client. Tu participes activement à la réussite des missions de recrutement confiées à l’agence.

Ce que tu vas faire au quotidien :

Comprendre les besoins des clients et les traduire en critères de sélection précis.

Identifier les meilleurs talents à travers notre base de données, LinkedIn, les job boards et autres canaux.

Mettre en place des stratégies de sourcing créatives et ciblées pour chaque poste.

Réaliser les premiers entretiens avec les candidats (téléphone, visio, physique).

Evaluer les compétences, la motivation et l’adéquation culturelle.

Travailler en tandem avec les consultants pour assurer un suivi optimal des candidatures.

Construire et enrichir continuellement un réseau de profils rares et qualifiés .

Rédiger des descriptifs de poste engageants et assurer la diffusion des annonces

Ce qu'on attend de toi :

Pas besoin d’avoir un background en RH ou en psychologie du travail — ce qui compte, c’est ton intérêt pour les gens et ta capacité à les comprendre.

Que tu viennes d’un CFC, d’un Bachelor ou que tu sois autodidacte, ce qui fera la différence, ce sont :

Ton esprit curieux et ton envie de comprendre les parcours professionnels dans les moindres détails.

Ta rigueur dans l’analyse des profils et dans le suivi des processus.

Ta capacité d’écoute : ici, on ne place pas à tout prix, on construit des relations durables.

Ta ténacité : certains talents sont cachés, il faut parfois les chercher longtemps, mais ça en vaut la peine.

Ton aisance à établir un lien humain , même à distance ou par téléphone.

Ta positivité : chez nous, on aime notre métier, notre équipe, et on croit au plaisir de faire les choses sérieusement, sans se prendre trop au sérieux.

Langues :

Français courant à l’oral comme à l’écrit.

Anglais ou allemand à bon niveau est un plus important (certains postes à l’international).

Formation et accompagnement :

Tu seras formé(e) à nos méthodes de sourcing, à nos outils et à notre manière de faire du recrutement.

Tu évolueras dans une ambiance dynamique, bienveillante et professionnelle, avec une vraie place pour l’apprentissage et la progression.

Pourquoi ce job est rare :

Parce que tu apprends un métier en tension, dans un secteur passionnant, avec une équipe qui te fait confiance et t’aide à grandir rapidement.

Et surtout : tu aides chaque jour des entreprises à s’entourer des bonnes personnes , tout en aidant des talents à trouver leur voie.

Qu’est-ce qui t’attire dans notre manière de faire du recrutement chez FOKUS Talent ?

On ne te demande pas une lettre de motivation classique.

Envoie-nous ton CV et une réponse simple à ces questions :

Qu’est-ce qui t’attire dans notre manière de faire du recrutement chez FOKUS Talent ?

Pourquoi c'est la bon moment pour toi de prendre ce type de fonction ?