HR Business Partner / HR Manager

Einleitung

In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung von Struktur, Einhaltung von Vorschriften und operativer Exzellenz in einem dynamischen, innovativen Umfeld. Sie tragen dazu bei, die Zukunft zu gestalten, indem Sie eine solide HR-Grundlage schaffen, die es dem Team ermöglicht, sich auf Innovation, Wissenschaft und Wirkung zu konzentrieren.

Aufgaben

• Sie fungieren als vorübergehender erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfteund unterstützen Sie
• Sie sorgen für optimale Abläufe im Personalwesen
• Sie stellen die Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und aller lokalen gesetzlichen Anforderungen sicher
• Sie implementieren und pflegen primäre HR-Prozesse, wie das Onboarding und Offboarding, das Abwesenheits- und Krankheitsmanagement, regionsspezifische Regeln und aussergewöhnliche lokale Vorschriften, sowie weitere zentrale HR-Prozesse gemäss den organisatorischen Standards
• Leitung der Implementierung von HRIS Workday, um sicherzustellen, dass alle primären HR-Prozesse korrekt konfiguriert und voll funktionsfähig sind
• Verantwortung für den Wissenstransfer an das HR-Servicecenter und relevante Stakeholder, um langfristige Nachhaltigkeit zu gewährleisten
• Pflege einer genauen HR-Dokumentation, wie z. B. unseres bestehenden Mitarbeiterhandbuchs und Berichterstattung um Struktur, Klarheit und Kontinuität zu gewährleisten

Profil

• Nachweisliche Erfahrung im Personalwesen in der Schweiz, einschliesslich fundierter Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Vertrautheit mit lokalen HR-Prozessen und Compliance-Anforderungen in der Region Thurgau
• Praktische Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, einschliesslich Konfigurations- oder Implementierungserfahrung
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Sie haben eine Weiterbildung zum HR-Spezialisten absolviert und verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Manager
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Vorteile

• Hervorragende Sozialleistungen
• Kostenlose Parkplätze in der Garage, kostenloser Kaffee, Tee, Softdrinks und Obst
• Flexible Arbeitszeiten
• Modernste Infrastruktur und Technologie
• Helle Arbeitsräume

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012026-954038) hast, kontaktiere bitte Elias Frei unter +41582333982.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.