Business Analystin / Business Analyst

Das SDBB ist das Dienstleistungszentrum für die Berufsbildung und die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung der Schweiz.

Es betreibt die Portale berufsberatung.ch und berufsbildung.ch, erarbeitet Prüfungen für den Lehrabschluss, ermöglicht den Datenaustausch in der Berufsbildung, erstellt Medien für die kantonalen Berufsinformationszentren und vieles mehr.

Das SDBB ist eine Fachagentur der Kantone (EDK) und wird vom Bund (SBFI) unterstützt.

Ihre Aufgaben :

• Durchführen von Business Analysen sowie Erarbeiten von Anforderungen / Spezifikationen.
• Leitung von (Teil-)Projekten, von der Entstehung bis zur Übergabe an den Betrieb.
• Mitarbeit bei der Konzeption von Lösungen.
• Beratung der Fachabteilungen.
• Weiterentwicklung des IT-Managements.
• Projekt-Portfolio-Management führen und weiterentwickeln.
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der ICT-Governance.
• Unterstützung im Rahmen der digitalen Transformation / Digitalisierung.

Ihr Profil :

• Tertiäre Aus- oder Weiterbilung (HF / FH / Uni) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung als Business Analyst-in oder Projektleiter-in.
• Erfahrungen und Methodenkenntnisse in den Bereichen Business Analyse, Prozessmanagement, Requirement Engineering und Digitalisierung.
• Kenntnisse im Projektmanagement im ICT-Umfeld (klassisch / agil).
• Zielorientiertes und analytisches Denken und Handeln.
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und kundenorientiertes Denken.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute Französischkenntnisse (min. B2).

Wir bieten :

• Ein sinnstiftendes Arbeitsgebiet
• Hohe Autonomie in der Aufgabenerfüllung
• Wertschätzung und partizipative Führung
• Flexibilität betreffend Arbeitszeit und -ort
• Zentrale und moderne Arbeitsplätze in Bern
• Gelebte Mehrsprachigkeit (Deutsch, Französisch, Italienisch)
• Anstellungsbedingungen des Kantons Bern

Weitere Informationen erteilt Ihnen Yves Tar, Abteilungsleiter ICT und Digitalisierung, unter der Nummer 031 320 29 28.

Das SDBB respektiert die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen seiner Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt.

Die Gleichbehandlung hat höchste Priorität.

Ihr Profil :

• Tertiäre Aus- oder Weiterbilung (HF / FH / Uni) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung als Business Analyst-in oder Projektleiter-in.
• Erfahrungen und Methodenkenntnisse in den Bereichen Business Analyse, Prozessmanagement, Requirement Engineering und Digitalisierung.
• Kenntnisse im Projektmanagement im ICT-Umfeld (klassisch / agil).
• Zielorientiertes und analytisches Denken und Handeln.
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und kundenorientiertes Denken.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute Französischkenntnisse (min. B2).

Wir bieten :

• Ein sinnstiftendes Arbeitsgebiet
• Hohe Autonomie in der Aufgabenerfüllung
• Wertschätzung und partizipative Führung
• Flexibilität betreffend Arbeitszeit und -ort
• Zentrale und moderne Arbeitsplätze in Bern
• Gelebte Mehrsprachigkeit (Deutsch, Französisch, Italienisch)
• Anstellungsbedingungen des Kantons Bern

Weitere Informationen erteilt Ihnen Yves Tar, Abteilungsleiter ICT und Digitalisierung, unter der Nummer 031 320 29 28.

Das SDBB respektiert die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen seiner Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt.

Die Gleichbehandlung hat höchste Priorität.

Wir bieten :

• Ein sinnstiftendes Arbeitsgebiet
• Hohe Autonomie in der Aufgabenerfüllung
• Wertschätzung und partizipative Führung
• Flexibilität betreffend Arbeitszeit und -ort
• Zentrale und moderne Arbeitsplätze in Bern
• Gelebte Mehrsprachigkeit (Deutsch, Französisch, Italienisch)
• Anstellungsbedingungen des Kantons Bern

Weitere Informationen erteilt Ihnen Yves Tar, Abteilungsleiter ICT und Digitalisierung, unter der Nummer 031 320 29 28.

Das SDBB respektiert die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen seiner Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt.

Die Gleichbehandlung hat höchste Priorität.