Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management?
Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!
Aufgaben
- Recruiting : Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
- Personaladministration : Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
- Mitarbeit im Bereich Finance
- Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
- Allgemeines Officemanagement
- Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)
Qualifikation
Hochschulabsolvent (m / w / d) im Bereich Wirtschaaftswissenschaften / Business Administration / Psychologie oder ÄhnlichemDu bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und VerhandlungsgeschickIdealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammelnDu überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und EnglischDiese Attribute beschreiben dich : Klare Kommunikation I Belastbarkeit I Offenheit I Verlässlichkeit I Kreativität I leidenschaftlicher Arbeitsethos I Hands-On Mentalität I PowerhouseBenefits
persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der GeschäftsleitungGrandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-upFlache Hierarchien I Feedback-Kultur I Verantwortung I Flexibilität I Hybrid Work I fast-paced Umgebung I Umsetzung von innovativen IdeenSei dabei, Silicon Valley ruft nach uns!
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