Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Junior Product Manager Mit Verkauf & Einkauf 80100 %

Junior Product Manager Mit Verkauf & Einkauf 80100 %

Hortima AGHausen, CH
Vor 8 Tagen
Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

In dieser spannenden Einstiegsposition lernst du die vielseitigen Aufgaben eines Product Managers kennen, bei denen Verkaufs- und Einkaufstätigkeiten genauso wichtig sind wie die Gestaltung und Optimierung des Produktsortiments. Schritt für Schritt wirst du dabei von unserem erfahrenen Team begleitet.

  • Du bist verantwortlich für die Sortimentsgestaltung und -optimierung, um unseren Kunden stets die besten Lösungen anzubieten.
  • Du analysierst Markt- und Kundenbedürfnisse und bringst deine Ideen für neue Produkte und Anpassungen ein.
  • Du arbeitest eng mit dem Einkauf, dem Vertrieb, dem Marketing und dem Lager zusammen, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
  • Du bist Ansprechperson für spezifische Kundenanfragen, erstellst Offerten und hilfst bei der Beratung zu unserem Produktsortiment.
  • Mit der Zeit übernimmst du mehr Verantwortung und wirst auch aktiv in die direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden eingebunden.

Das bringst du mit

  • Kaufmännische Kenntnisse durch ein Studium und / oder erste Arbeitserfahrungen
  • Du bist ein Teamplayer mit Drive : Deine Motivation und dein Engagement sind wichtiger als langjährige Berufserfahrung.
  • Lernbereitschaft : Du bist neugierig, möchtest wachsen und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Kommunikationsstärke und Offenheit : Du gehst gerne auf Menschen zu und bist ein Organisationstalent.
  • Interesse an Gartenthemen oder technischen Produkten ist ein Plus
  • Sprachkenntnisse : Fliessendes Deutsch und gute Französischkenntnisse (zwingend)

    • Warum zu uns?

  • Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für deine persönliche Weiterentwicklung.
  • Du wirst von einem engagierten Team begleitet, das dich unterstützt und dir die Möglichkeit gibt, schnell Verantwortung zu übernehmen.
  • Unser flexibles Arbeitszeitmodell und unser pragmatischer Ansatz werden dich begeistern.
  • Eine spannende Mischung aus 50 Jahren Unternehmensgeschichte und Start-up-Mentalität wartet auf dich.

    • Du solltest nicht bei Hortima arbeiten, wenn...

  • dir Status, Titel, Ausbildung und Abteilung wichtig sind, denn : wir begegnen uns auf Augenhöhe – unabhängig von Herkunft, Status und Position. Aufgaben, Problemlösungen und Unterstützung erfolgen bereichsübergreifend.
  • du mit transparenter Arbeit Mühe hast und dich dadurch schnell kontrolliert fühlst, denn : eine lernende Organisation bedeutet, laufend Rückmeldungen entgegenzunehmen – unabhängig davon, woher sie stammen – und daraus zu lernen, wie du dich weiterentwickeln kannst.
  • du hauptsächlich in 'richtig' und 'falsch' denkst, denn : die meisten Fragestellungen und Entscheidungen lassen sich nicht mit 'entweder / oder' beantworten. „Es kommt darauf an – und auf was?“ ist der Leitfaden unseres Denkens.
  • dir das Einhalten von Regeln wichtiger ist, als Regeln zu gestalten, denn : wir brauchen mitdenkende Gestalter / innen, die nicht nur bestehende Strukturen akzeptieren, sondern sie aktiv weiterentwickeln.
  • dein Fachwissen der Hauptgrund ist, warum du zu uns passt, denn : Fachwissen ist schnell vergänglich und jederzeit erlernbar. Für uns zählen vor allem die richtige Haltung, Einstellung, Motivation und Lernfähigkeit – Eigenschaften, die unser tägliches Wirken ausmachen.
  • deine Hauptargumente „gesunder Menschenverstand“, „die anderen machen es auch so“ oder „das haben wir immer so gemacht“ sind, denn : um bessere Lösungen zu finden, diskutieren wir offen und auf Augenhöhe. Dafür brauchen wir konstruktive Argumente, die den Status quo hinterfragen und voranbringen.

    • Bist du bereit, mit uns zu wachsen?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! : )

    jid0e34a86a jit1250a