Hr-Fachperson

Ihre Hauptaufgaben

Gesamtverantwortung für den Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt in einem Unternehmen der Baubranche

Kompetente Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen

Selbstständige Durchführung der Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal im bauspezifischen Umfeld

Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personaladministration inklusive Vertragswesen

Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Verantwortung für die Lohnadministration in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, GAV-Bestimmungen sowie interner Richtlinien

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis (zwingend)

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Bau- oder Baunebenbranche

Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Empathie sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch; weitere Sprachen von Vorteil

Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software

Unser Kunde bietet Ihnen

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen der Baubranche

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Fachkompetenz und Erfahrung geschätzt werden

Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen

Die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs einzubringen

Ein motiviertes Team und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur

Haben Sie sich in diesem anspruchsvollen HR-Aufgabenbereich wiedererkannt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an  .

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