Nous demandons :
- une formation achevée de degré secondaire II (CFC d’employé de commerce ou certificat de maturité gymnasiale) ou de degré tertiaire (Bachelor ou Master)
- une aptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée
- une personne extrêmement motivée, proactive, sociable, désireuse de se développer et de s’investir au sein de l’équipe
- la parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment Word et Excel)
- la maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
- d’autres expériences de stage professionnel dans le domaine sont un sérieux avantage
Nous vous offrons :
un travail varié et intéressantun encadrement adapté et une formation pratique aux différents aspects de la gestion des ressources humaines dans un grand établissementune rémunération selon les échelles salariales de l’Etat de FribourgEntrée en fonction : 1er juillet 2025 ou date à convenir
Renseignements : Mme A. Haymoz, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 43
Délai de postulation : 19 janvier 2025
Postulez ici !
Réf : HFR-A-244902
Wir erwarten :
Abschluss der Sekundarstufe II (EFZ als Kauffrau / -mann oder Gymnasialmatur) oder der Tertiärstufe (Bachelor oder Master)Selbstständiges, kundenorientiertes Arbeiten, ausgezeichnetes Organisationsvermögen, Sozialkompetenz im Team und gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Spitals, Verantwortungsbewusstsein und DiskretionHohe Motivation, proaktives Handeln, Kontaktfreudigkeit und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich aktiv ins Team einzubringenAusgezeichnete Kenntnisse der gängigen Informatik- und Büroprogramme (insbesondere Word und Excel)Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen SpracheAnderweitige Praktikumserfahrung im selben Bereich von grossem VorteilWir bieten :
Eine abwechslungsreiche und interessante TätigkeitEine angemessene Betreuung und praktische Ausbildung im Zusammenhang mit den unterschiedlichen Aspekten der Personalverwaltung in einer grossen InstitutionEntschädigung gemäss der Gehaltsskala des Staates FreiburgStellenantri 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung
Auskunft : Frau A. Haymoz, Leiterin HR Business Partner, T 41 26 306 07 43
Bewerbungsfrist : 19. Januar 2025
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Ref. : HFR-A-244902
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