Leiter / in Employer Branding & Recruiting 80-100%

CSS Versicherung

Über 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 2800 Mitarbeitende. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, in der Gesundheitsbranche wirklich etwas zu bewegen. Von dir kommt dafür eine geballte Ladung an Wissen und Erfahrung. Und die Lust, uns damit weiter voranzubringen. Wir sind mit viel Herz für unsere Kandidatinnen und Kandidaten engagiert. Wir? Das sind : Giulia, Marceline, Roman, Viola, Jessica, Denise, Chantal, Rita, Nicolette, Sarah, Aina, Laura, Yvonne, Kerstin, Mischa, Kevin und Tina. Mit dir wollen wir unsere gute Position als begehrte Arbeitgeberin weiterentwickeln. Du bist Teil des HR-Führungsteams und berichtest direkt an unseren Leiter HRM. Lass uns gemeinsam zukünftige Mitarbeitende von der CSS begeistern! Klingt gut? Na dann : Wann dürfen wir dich kennenlernen?

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück : Du verantwortest unser zukunftsorientiertes Recruiting & Employer Branding, führst das Team und positionierst uns als attraktive Arbeitgeberin.
• Unser Arbeitgeberversprechen steht im Zentrum. Du stellst sicher, dass uns dies mit den richtigen und zielgruppenfokussierten Kommunikationsmassnahmen gelingt.
• Dafür treibst du unsere Neuausrichtung in und ausserhalb der CSS weiter voran und begleitest unser Team im Transformationsprozess.
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, beispielsweise mit unserer Corporate Communications.
• Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Strategie im Recruiting und Employer Branding und leitest auch andere Projekte.
• Du entwickelst die für uns relevante IT Landschaft weiter.
• Und natürlich bist du immer up2date bei arbeitsmarktrelevanten Trends, der Performance sowie unseren KPIs.

Das bringst du mit

Gute Argumente - typisch CSS

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle an, um Arbeit und Privatleben optimal zu verbinden, inklusive Homeoffice und Teilzeitoptionen.

Benefits wie Bonus, Rega, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.

Wir fördern deine Weiterbildung intern und extern, mit großzügiger Unterstützung von Zeit und Geld.

Ergonomische Arbeitsplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.

Gemeinsames Feiern und eine positive Arbeitskultur sind uns wichtig.

So geht es jetzt weiter

Hier siehst du den geplanten Prozess für diese Position. Wir sind jedoch flexibel und passen den Ablauf individuell an, wenn es sinnvoll ist.

Du reichst deine Unterlagen ein und hörst innerhalb von zwei Wochen von uns. Erstes virtuelles Kennenlernen, Kennenlernen vor Ort, Assessment Center und Nachbesprechung, Kennenlernen Team und Schlüsselpersonen, finaler Entscheid von dir und der Führungsperson.

Übrigens : Du brauchst kein Motivationsschreiben mitzuschicken. Wir machen das ganz unkompliziert. Und alles per du.

Fragen zur Stelle?

Daniel Zimmermann, Leiter Human Resources Management, beantwortet diese gerne.

Tel. 058 277 32 57

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Fragen zum Bewerbungsprozess? Rufe unsere Community Managerin Denise Zabkar an :

Tel. 058 277 10 08

Das zeichnet uns aus

Friendly Work Space

Wir unternehmen viel, damit du bei der Arbeit gesund bleibst.

Fair Compensation

Wir sind zertifiziert dafür, dass Frauen und Männer bei gleicher Funktion gleich viel verdienen.

Beste Arbeitgeber

Wir gehören zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz.

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