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Compliance Officer

Migros Bank AGWallisellen, CH

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Du übernimmst innerhalb Compliance eine breite Aufgabenpallette. Dank Deiner organisierten und selbständigen Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick und leistest eine wertvolle Unterstützung zum wirkungsvollen Funktionieren der Einheit.

Was du bewegst

Du verstärkst unser Team im Bereich der Geldwäschereibekämpfung und verfasst Geldwäschereimeldungen an die MROS
Du bist als Subject Matter Expert (SME) für den Bereich «Wirtschaftssanktionen» zuständig und arbeitest an Projekten mit
Du bist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit unseren Korrespondenzbanken
Du evaluierst Compliance-Risiken, verfasst und setzt Kontrollen auf und leitest risikomitigierende Massnahmen ein
Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit und bist in engem Kontakt mit Business Compliance in der 1st LOD

Was du mitbringst

Bildung : Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) Rechtswissenschaften, vorzugsweise Masterabschluss

Berufserfahrung : mindestens 3 Jahre Geldwäscherei und Sanktionen

Du überzeugst durch eine stilsichere, adressatengerechte Kommunikation über allen Stufen der Bank hinweg und bringst Durchsetzungsvermögen mit

Du bist proaktiv, flexibel, lösungsorientiert, zeigst Initiative und übernimmst gerne Verantwortung

Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne in einem kleinen Team und hast Interesse an vielseitigen Aufgaben

Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

Kadervorteile : Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Coaching : Persönlicher Coach für Führungskräfte

Kinderbetreuung : bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office : Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge : Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank : Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Flache Hierarchien : Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch

Du-Kultur : Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Handy-Abo : Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde

Cumulus-Punkte : Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Persönlichkeits- / Leistungstest

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Kennenlernen Team

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Herr Moritz Forrer

Teamleiter HR Business Partner

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Compliance Officer • Wallisellen, CH