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Leiter Rechnungswesen (m / w), 100%

Leiter Rechnungswesen (m / w), 100%

Kanton SchaffhausenSchaffhausen, CH
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Was erwartet Sie

  • Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen-Team
  • Stellvertretung der Dienstellenleiterin Finanzverwaltung
  • Hauptverantwortung für die vollständige und korrekte Verbuchung für die Staatsrechnung - bis zur Weitergabe korrekter Zahlen an die Dienstellenleitung sowie das Controlling
  • Hauptverantwortung für das Debitorenmanagement sowie die Inkassostrategie
  • Beraten und Schulen der Dienststellen in finanziellen und buchhalterischen Belangen
  • Begleitung von Fachprojekten
  • Sicherstellung eines ordnungsgemässen Betriebs der Buchhaltungssoftware NSP (New System Public) zusammen mit der Informatik Schaffhausen und dem Lieferanten sowie kontinuierliche Verbesserung der Applikation
  • Pflege und Optimierung von Prozessen und Qualitätssicherungsmassnahmen

Anleitung und Kontrolle der kantonalen Betriebe mit eigener Rechnungsführung

Mitarbeit in der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Bereich Finanz- und Rechnungswesen

Was bringen Sie mit

  • Kaufmännische Ausbildung EFZ sowie den Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im finanziellen Rechnungswesen und im Debitorenmanagement
  • Idealerweise vertiefte Kenntnisse Rechnungslegungsmodell HRM2
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute IT-Kenntnisse inkl. Verständnis für den technischen Aufbau eines ERP-Systems wie z.B. NSP sowie Erfahrung mit verschiedenen Applikationen
  • Selbständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit, insbesondere im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss sowie bei Personalengpässen
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude und sicheres Auftreten in Umgang mit verschiedensten Kundengruppen, Durchsetzungsvermögen

    Wir bieten Ihnen

  • Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und Ihre Kompetenzen zielgerichtet einzubringen
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie laufender Kontakt mit unterschiedlichsten Stakeholdern in einem engagierten und kollegialen Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht
  • Die unglaubliche Vielfalt einer kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmen bieten können
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch immer im Fokus steht