Tätigkeiten :
- Weiterentwicklung des HRs inkl. Optimierung der Personalprozesse und Digitalisierung der Abläufe
- Du verantwortest sämtliche Prozesse entlang des Employee Lifecycle
- Standortübergreifende Beratung für Mitarbeitende sowie Führungskräfte
- Bearbeitung der gesamten Lohnbuchhaltung
- Du organisierst Sitzungen und Anlässe
- Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess
Voraussetzungen :
Weiterbildung als HR Fachfrau oder PersonalfachfrauBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Payroll KenntnissenSelbständige und strukturierte ArbeitsweiseAnalytisches und konzeptionelles DenkvermögenMotivation :
Du profitierst vonVorsorgeleistungen die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehenGehalt von CHF 140000. p.a.WeiterbildungsmöglichkeitenSelbständiges ArbeitenKostenloser ParkplatzArbeitszeit flexibel gestalten und die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeitenKey Skills
Data Entry,Paychex,QuickBooks,Accounting,10 Key Calculator,Paylocity,Microsoft Excel,Payroll,ADP,Administrative Experience,Human Resources,Bookkeeping
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1