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HR Generalist / in mit HR BP Aufgaben 70-80% (m / w / d)
Michael PageSt. Gallen, CHVor 28 Tagen
StellenbeschreibungOperative und administrative Unterstützung : Verwalten Sie Personalakten und Payroll Mitarbeiterbeziehungen : Lösen Sie Konflikte und unterstützen Sie Manager bei HR-Richtlinien Performance Management : Identifizieren Sie Leistungslücken und bieten Sie Coaching Talentgewinnung und Einarbeitung Entwickeln Sie Strategien zur Anwerbung von Top-Talenten HR-Analyse und Berichterstattung : Nutzen Sie Daten für datengesteuerte Entscheidungen Compliance, Risikomanagement, HR-Richtlinien, Gesundheit und Sicherheit : Halten Sie sich an Gesetze und sorgen Sie für Datensicherheit
Weiterbildung im Bereich HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist / HR Business Partner
- Ausgeprägte Kenntnisse der Best Practices im Personalwesen, der Arbeitsgesetze und -vorschriften
- Kenntnisse in HRIS-Systemen, Microsoft Office Suite und anderen relevanten HR-Softwareanwendungen
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten auf hohem Niveau, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern
Möchten Sie gerne Teilzeit arbeiten und dabei interessante Aufgaben übernehmen? Sind Sie jemand, der proaktiv ist und den Status quo in Frage stellt sowie neue Ideen einbringt? Dann bewerben Sie sich jetzt online!