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Leiter •in Café Bar & Free Flow

Leiter •in Café Bar & Free Flow

Migros-Genossenschafts-BundZürich, CH
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Kannst du dich mit dem Motto : "alleine ist man stark, gemeinsam unschlagbar" identifizieren? Dann passt du wunderbar in unser Team ? Unser Menü für dich! Vorspeise : Montag - Freitag arbeiten / Hauptgang : Samstag - Sonntag frei / Dessert : Feiertage frei - auf dich wartet ein modernes Mitarbeiterrestaurant sowie eine wertschätzende Arbeitskultur.

Wichtige Hinweise : Durchgehende Arbeitszeiten

Was du bewegst

  • Führung der Abteilung Café-Bar (Barista) und Free Flow mit sechs Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung des Kaffeeangebotes und Planung von Spezialitäten-Wochen
  • Koordination und Planung von Schulungen für die Mitarbeitenden (z.B Barista-Kurse)
  • Eigenständige Planung, Führung, Organisation und Betreuung der Front-Dienstleistungen inkl. Ablaufpläne

Was du mitbringst

  • Bildung : Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in der Gastronomie, vorzugsweise Abschluss oder G1 / G2
  • Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie
  • Aufgestellte, freundliche, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, die offen für Neues ist
  • Gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
  • Führungserfahrung
  • Affinität zu Kaffee, idealerweise Weiterbildungen als Barista
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (von Vorteil)
  • Französisch (von Vorteil)

    • Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort : Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke)
  • Handy-Abo : Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement
  • Sport- und Fitnessangebote : Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness- / Wellness- / Aquaparks
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum : Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Faire Löhne : Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
  • Klubschule Migros : Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

    • Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Probearbeiten
  • Kennenlernen Team
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

    • Kontakt

    Frau Ana-Maria Erbsland

    Talent Acquisition Partner

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    Leiterin • Zürich, CH