Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen in der strategischen Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass diese konsequent im Einklang mit unserer Unternehmensmarke steht
- Dabei entwickeln Sie zielgruppenrelevante und authentische Botschaften und stärken die Sichtbarkeit unseres Unternehmens als Arbeitgeberin in den internen wie auch auf den externen Kommunikationsplattformen
- Sie entwickeln dazu in Zusammenarbeit mit dem HR-Recruiting passende Massnahmen und Formate zur Personalgewinnung und -bindung
- Gestaltung von Karriereevents und Messeauftritten
- Eventmanagement von internen und externen Anlässen
- Als Sparringpartner / in der Leiterin Unternehmenskommunikation & Marketing sind Sie in unterschiedlichsten Projekten der Unternehmung konzeptionell und ausführend miteingebunden
- Unterstützung des Teams im täglichen Marketing- und Kommunikationsgeschäft
Ihr Profil
Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Bereich Marketing / Kommunikation und fundierte Erfahrung im ähnlichen Arbeitsumfeld (von Vorteil Gesundheitswesen)Erfahrung in crossmedialer Kommunikation und ArbeitgebermarketingFachkompetenz in ProjektarbeitAusgezeichnete Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen SpracheLösungsorientierte und exakte ArbeitsweiseOrganisationsstarke, flexible und teamfähige PersönlichkeitVorteile
Interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietAngenehmes ArbeitsklimaModerne ArbeitsmittelBesonderes
Familienfreundliche Angebote und AnstellungsbedingungenMöglichkeit von HomeofficeMindestens 5 Wochen FerienPersonalrestaurantParkplätzeKontakt
Wünschen Sie detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Mirjam Huber, Leiterin Unternehmenskommunikation & Marketing, T, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Auskünfte zum Bewerbungsprozess :
Leandro D'Urgolo, HR Business Partner,
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