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Nachwuchskader Region Murten

Nachwuchskader Region Murten

CoopMurten, Freiburg, CH
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Arbeiten, wo das Leben passiert

Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.

Nachwuchskader Region Murten

Murten | 50 - 100% | unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Fachrichtung

Verkauf Food

Arbeitsort

Murten

Aufgaben

  • Führen der Verkaufsstelle nach den Zielvorgaben, Weisungen und Richtlinien
  • Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Sicherstellung der Ablauforganisation und der Verkaufsbereitschaft
  • Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
  • Personalrekrutierung und -einsatzplanung
  • Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
  • Kennzahlenanalyse
  • Administration

Anforderungen

  • Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
  • Führungserfahrung
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
  • Motivation / Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
  • Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätze

    • Die Ausbildung erfolgt in mehreren Verkaufsstellen innerhalb folgendem Gebiet : Region Murten (Kanton Freiburg). Nach einer Einarbeitungszeit von ein bis zwei Jahren und den entsprechenden internen Ausbildungen werden Sie eine unserer Verkaufsstellen selbstständig führen.

    Was wir bieten

    Vergünstigung

  • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
  • 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
  • bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
  • bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
  • günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
  • Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug
  • Vergünstigung bei Mobility CarSharing
  • Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend)
  • Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Vergünstigungen bei Kulturanlässen
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

    • Anstellungsbedingungen

  • Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
  • Treueprämien
  • Sparplan bei der Pensionskasse
  • Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
  • Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
  • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

    • Arbeitszeit

  • 5 Wochen Ferien
  • flexible Arbeitszeitmodelle

    • Weiterbildung

  • 350 interne Weiterbildungskurse
  • Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

    • Nachhaltigkeit

  • Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

    • Kommunikation

  • interne App für Mitarbeitende

    • Gesundheit

  • Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
  • Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
  • Firmeninterne Sportangebote

    • Deine Ansprechperson

    der Coop Genossenschaft

    Daniela Schneeberger

    HR Marketing