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Fachspezialist •in Instandhaltung Der Netzinfrastruktur

Fachspezialist •in Instandhaltung Der Netzinfrastruktur

ewb Energie Wasser BernBern, CH
Vor 8 Tagen
Stellenbeschreibung

Das sind deine Aufgaben

  • Inspektions- und Wartungsarbeiten an Trafostationen, Verteilkabinen, Verteilnetz 10kV / 0.4kV
  • Messspezifische Aufgaben, Netzqualität, Belastungsmessungen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Abnahmen nach Projektende
  • Instandsetzungen bei fehlerhaften oder defekten Anlageteile
  • Turnusmässig Pikettdienst leisten
  • Spezialaufgaben gemäss zusätzlichen Aufträgen der direkten Führungsperson
  • Unbegrenzte Möglichkeiten : Dank unseren transparenten und überdurchschnittlichen

Karrieremöglichkeiten bestimmst Du deinen eigenen Erfolg, ob als Senior-Fachspezialist oder

als Führungskraft.

Das zeichnet dich aus

  • Eine Ausbildung als Netzelektriker, Elektromonteur, Montageelektriker,
  • Elektromechaniker, Automatiker, Instandhaltungsfachmann oder mit einer Elektrotechnischer

    Ausbildung

  • Berufserfahrung in der Instandhaltung von technischen Anlagen
  • Verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Führerausweis Kategorie B / BE
  • Kontakt

    Dein neuer Chef, Alfred Thomi, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Alfred einfach an : 031 321 36 48.

    Über uns

    Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen : Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

    Dein Arbeitsort

    Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37 , gleich beim Europaplatz.

    Super angebunden an den öV.

    Unsere Benefits

    Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten

    Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)

    Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer

  • in 1 / 3 und Arbeitgeber 2 / 3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
  • Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

    Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre

    Diverse Rabatte, Vergünstigungen und Beteiligungen (z.B an Smartphones, Fitnessabo usw.)

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