Votre mission en détail
- Enregistrer et traiter les demandes des locataires
- Gérer les résiliations, établir les contrats de bail et leurs avenants
- Proposer et mettre en œuvre des activités afférentes à la location
- Traitement des factures, des sinistres et établissement d'ordres de travaux
- Organiser et procéder aux visites d'objets à louer
- Contribuer à l'établissement des décomptes de charges des immeubles (ou des décomptes de frais de chauffage et des frais accessoires)
- Entretenir des contacts avec les locataires, propriétaires, autorités et artisans
- Appuyer le gérant d'immeubles dans ses activités, notamment dans les reportings
Votre profil
Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la gestion immobilière en SuisseEmployé / e de commerce CFCDe langue maternelle françaiseVous aimez relever tous les jours de nouveaux défisDoté-e de multiples talents, vous exploitez chaque jour vos capacités polyvalentes avec brioNotre offre
Intégrer une équipe performante et motivéeDes conditions avantageuse, ainsi qu'une ambiance de travail stimulanteUn portefeuille de qualitéUn univers professionnel numérisé avec des processus clairsPossibilités de formations continues internes et externesConditions d'emploi
Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaineMoins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée5 – 6 semaines de vacances par anVacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel anRéglementation généreuse des jours fériésAutres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possibleSalaires équitables et conformes au marché13e mois de salairePas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidentsPossibilités de revenus supplémentaires
Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brutPrimes spéciales pour les performances exceptionnellesPrimes pour la médiation de clientsPrimes pour le placement de collaborateursMaintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accidentAssurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privéeLPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination16 semaines de congé maternité10 jours de congé paternitéDistinction d’employeur favorable aux familles ProFamiliaUn ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateursTous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERADes véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchiqueSoutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externePlaces de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnellePlaces de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnelsPossibilités d'évolution interneProgramme d'introduction, Welcome DaysRapports hiérarchiques simples et culture du tutoiementToutes les succursales disposent de café Nespresso gratuitRabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINIAbonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERAPaquet MS Office pour utilisation privéeConditions d'emploi
Temps de travail
Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaineMoins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journéeTemps libre
5 – 6 semaines de vacances par anVacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel anRéglementation généreuse des jours fériésAutres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possibleSalaire
Salaires équitables et conformes au marché13e mois de salairePas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidentsPossibilités de revenus supplémentaires
Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brutPrimes spéciales pour les performances exceptionnellesPrimes pour la médiation de clientsPrimes pour le placement de collaborateursSocial / Famille
Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accidentAssurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privéeLPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination16 semaines de congé maternité10 jours de congé paternitéDistinction d’employeur favorable aux familles ProFamiliaBureau / Télétravail
Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateursTous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERADes véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchiqueCarrière
Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externePlaces de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnellePlaces de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnelsPossibilités d'évolution interneAutres avantages
Programme d'introduction, Welcome DaysRapports hiérarchiques simples et culture du tutoiementToutes les succursales disposent de café Nespresso gratuitConditions préférentielles
Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINIAbonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERAPaquet MS Office pour utilisation privéeJe cherche à travailler avec et chez Privera!
Convaincu(e)?
Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Alexandra Klossner.
Pour toute information complémentaire, consultez notre page .
Les dossiers des agences de placement ne sont pas souhaités pour ce poste.
Personne de contact
Alexandra Klossner
Conseiller RH senior & recruteur
À propos de nous
Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
Plus de 32 ans d'expérience, 16 succursales, environ 580 collaborateurs, plus de 30 apprenants.
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