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Assistant & Payroll Coordinator

Assistant & Payroll Coordinator

Job 3000 AGWürenlos
Vor 19 Tagen
Stellenbeschreibung

Wir sind ein Personal-Dienstleistungsunternehmen und unterstützen Sie persönlich, fair und professionell.

Haben Sie ein Auge fürs Detail? Sind Sie lösungsorientiert und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf? Dann müssen wir Sie kennenlernen!

Für unseren Kunden ein Hersteller für Elektronische Geräte in der Nähe von 5436 Würenlos suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine vertrauenswürdige, belastbare und zuverlässige, Unterstützung als

Assistant & Payroll Coordinator

Ihr Anforderungsprofil :

  • Weiterbildung im HR, Betriebswirtschaft oder in einem ähnlichen Bereich
  • Berufserfahrung als HR- Generalist / in mit Schwerpunkt Payroll zwingend
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Gute MS-Office Kenntnisse, Workday sowie SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Das sind Ihre Aufgaben :

  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterakten
  • Verantwortlich für den Preboarding-Prozesses sowie die Koordination des Onboardings neuer Mitarbeitenden
  • Erste Ansprechperson und Unterstützung für diverse Mitarbeiteranfragen / Anliegen
  • Verwaltung des Absenz Managements
  • Überwachung der Dateneingabe für die Gehaltsabrechnung sowie der Gehaltsabrechungsberichte
  • Unterstützung bei Audits und anderen Compliance- bezogenen Aktivitäten
  • Verwaltung von Mitarbeiterleistungsprogrammen

    • Benefits des Kunden :

  • Flexible Arbeitszeiten (41h Woche)
  • Sehr gute Entlöhung
  • Homeoffice Möglichkeiten
  • Mind. 5 Wochen Ferien
  • Unterstützung bei Beruf spezifischen Weiterbildungen
  • Beteiligung an Fitness Abo
  • Diverse Rabatte / Flottenrabatt

    • Konnten wir Ihr Interesse wecken? Per Klick auf «Jetzt bewerben» können Sie uns ganz einfach Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto sowie Zeugnisse / Diplome, etc.) zustellen.

    Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.