Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine Doppelrolle aus eigenverantwortlichem Produktmanagement und Marketingunterstützung für das weitere Portfolio. Sie rapportieren dabei direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) der Schweizer Niederlassung :
Produktmanagement für neues Rx-Produkt :
- Entwicklung und Umsetzung des Marketingplans für den Produktlaunch 2026 unter der strategischen Leitung des CCO
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen inkl. Handlungsempfehlungen
- Umsetzung taktischer und operativer Marketingaktivitäten
- Erstellung von Absatz- / Umsatz-Plänen sowie der gesamten Produkte-P&L
- Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus (Launch bis Ausphasung)
- Koordination mit anderen Abteilungen (z.B. Regulatory, Compliance, Quality) und Behörden wie Swissmedic oder BAG
- Zusammenarbeit mit Aussendienst, Key Opinion Leadern und Partnern
Marketingunterstützung für weiteres Portfolio :
Unterstützung der Produktmanagerin bei Marketingkampagnen für Rx- und Consumer-Produkte, Aufbereitung von Wettbewerbsanalysen Erstellung und Koordination von Marketingmaterialien für Ärzte, Apotheken und PatientenMitwirkung bei Kongressen, Veranstaltungen und AussendienstmassnahmenOrganisation von Bestellwesen, Mustern und PromotionsmaterialienKoordination von Übersetzungsprojekten, Grafik- und DruckaufträgenIhr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Naturwissenschaften oder eine entsprechende höhere AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Pharmamarketing oder Produktmanagement (Rx oder OTC), idealerweise mit ophthalmologischem BezugFähigkeit, eigenständig ein Produkt zu führen und gleichzeitig breiter im Team mitzuwirkenAusgeprägtes Projektmanagement- und OrganisationstalentKommunikationsstärke und Freude an Schnittstellenarbeit mit unterschiedlichen AbteilungenHands-on-Mentalität, Eigeninitiative und strukturierte ArbeitsweisePerfektes Deutsch, fliessendes Französisch; Italienisch ist ein PlusWir bieten Ihnen
Attraktives Gehaltspaket – mit überobligatorischen PensionskassenbeiträgenFlexible Arbeitsgestaltung – mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeitenZeitgemässe Ferienregelung – 25 Ferientage pro JahrModernste Ausstattung – effizientes Arbeiten dank zeitgemässer IT-InfrastrukturTraum-Arbeitsplatz – helles, stilvolles Büro mit direktem Blick auf den RheinfallAngenehmes Arbeitsklima – flache Hierarchien und eine ungezwungene ArbeitskulturKlingt dies interessant für Sie?
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung (Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintritts, Lebenslauf sowie Zeugnisse) z.Hd. Herrn Francisco Lopez, Senior Human Resources Manager.
Wir bitten Personalagenturen von einer Kontaktaufnahme mit der OmniVision AG abzusehen.
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