HR Business Partner 80-100%Job Impuls • Zug
HR Business Partner 80-100%
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Vor 30+ Tagen
StellenbeschreibungBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, Change- und Gesundheitsmanagement Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Industriesektor Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse (jede weitere Sprache ist von Vorteil) Verantwortungsvolle und vielseitige Position Schweizweit tätiges Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
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- n HR Business Partner.
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HR Business Partner 80100 • Zug
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