Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1'100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Wir sind lokal wie auch global eng vernetzt und arbeiten mit Technologien auf höchstem Level.
Mit starken Teams leisten wir tagtäglich wertvolle Arbeit. An den Produktionsstandorten Sempach, Escholzmatt und Crissier stellen wir Lösungen her, die im Gesundheitswesen unentbehrlich sind. Dies macht uns stolz.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Review von Labordaten
- Bearbeitung von kleinen QK-Projekten
- Unterstützung beim Probenmanagement von N.I.C.O.
- Verantwortung bei Versand internationaler Proben (FedEx)
- Freigabe von Rohstoffen in SAP und Archivierung
- Mithilfe beim QK-Prüfmittelmanagement
- Bestellung von Chemikalien und Verbrauchsmaterial in Ariba
- Verwalten der Rohstoff-Rückstellmuster
- Zusammenstellung von Chargendokumenten für die Freigabe
- Bei Bedarf, Mithilfe bei der Routineanalytik in der QK-Chemie
Fachliche Kompetenzen
Laborant / in EFZ oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrungen im LaborErfahrung im Pharmabereich von VorteilFreude und Hilfsbereitschaft an der Unterstützung des LaborteamsGute PC-KenntnisseSAP- und LIMS LabWare-Kenntnisse von VorteilFlair für DatenreviewSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftPersönliche Kompetenzen
Exaktes und systematisches Arbeiten im GMP regulierten Umfeld ist eine SelbstverständlichkeitTeamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen mit der nötigen FlexibilitätAffinität auch Routinearbeiten mit der notwendigen Sorgfalt zu erledigenUnser Angebot
Wir pflegen einen offenen und wertschätzenden Umgang untereinander. Wir investieren weitsichtig in Forschung und moderne Technologien. Dabei übernehmen wir eine grosse Verantwortung - sowohl für die Patienten, Anwender und das Unternehmen.
Benefits
Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose ParkmöglichkeitenUnser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen anFamilienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen BeiträgenGesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und / oder gesundheitsfördernde MassnahmenUnterstützung bei Weiterbildungen : Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne LernplattformNBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss PensumVergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)Sportangebot über den Mittag / nach Feierabend organisiert von Kolleginnen