Ihr Wirkungsbereich
- Mitarbeit in der Personaladministration (u. a. Ein- / Austritte, Absenzenmanagement, Monatsabschluss)
- Zuständig für die Lohnadministration (Vorbereiten und Überwachen der Löhne inkl. Provisionsabrechnungen, keine Verbuchung)
- Versicherungsadministration (AHV, EO, IV, BVG, FAK)
- Koordination Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Erledigung allgemeiner Aufgaben
Das macht Sie aus
Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) GrundausbildungWeiterbildung als HR-Assistent / in von VorteilErfahrung in der Personal- und LohnadministrationSehr gute MS-Office KenntnisseStilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von VorteilSehr strukturierte, selbständige und genaue ArbeitsweisePersönlichkeit mit vernetztem Denken und Flair für ZahlenDiskret, zuverlässig und teamfähigGründe die für uns sprechen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen UmfeldModerne Anstellungsbedingungen und zeitgemässe EntlöhnungFlexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung bei HR-WeiterbildungenStellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Bewerbungen von Stellenvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.