DIRECTEUR·TRICE DE STRUCTURE À 75% CDI – Crèche de 44 places

DIRECTEUR·TRICE DE STRUCTURE À 75% CDI – Crèche de 44 places (Enfants de 3 mois à 4 ans)
EnJeu – Enfance & Jeunesse est une Association intercommunale regroupant 11 communes de la région de Rolle.
Nous encadrons, coordonnons et développons les prestations liées à la journée de l’enfant, dans les domaines scolaires, préscolaires et parascolaires.
Rejoindre EnJeu, c’est s’engager dans un service public de proximité, utile, structuré et porteur de sens, au cœur de la vie locale.
Nos valeurs – respect, engagement, intégrité et collaboration – ne sont pas de simples principes affichés : elles guident concrètement notre ère de travailler, de collaborer et de prendre des décisions, au quotidien.
Dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle structure préscolaire à Bursinel prévue au premier trimestre 2027, nous recherchons un·e :
DIRECTEUR·TRICE DE STRUCTURE À 75% CDI – Crèche de 44 places (Enfants de 3 mois à 4 ans)
Une opportunité unique de construire un projet dès son ouverture
Votre mission
Garantir la sécurité, le bien-être des enfants et la qualité des prestations conformément aux normes légales et institutionnelles
Concevoir, porter et faire évoluer un projet pédagogique innovant, en collaboration avec l’équipe, les familles et les partenaires
Recruter, accompagner, fédérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire
Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et orienté amélioration continue et développement des compétences
Développer des relations de confiance avec les familles et les différents partenaires du réseau
Assurer la gestion administrative, organisationnelle et financière de la structure
Veiller à un accueil favorisant l’épanouissement physique, affectif, cognitif et social de chaque enfant
Participer activement à la dynamique institutionnelle d’EnJeu et du Réseau AJERE
Profil recherché
Diplôme ES ou HES dans le domaine de l’enfance ou formation jugée équivalente
Minimum 5 années d’expérience post-diplôme dans le domaine préscolaire
Formation en gestion d’équipe et conduite de projet (CAS) ou volonté de se former dans les deux ans
Expérience en démarrage de structure, en management et en pilotage de projets participatifs
Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe
Sens élevé des responsabilités, excellentes capacités organisationnelles et de communication
Autonomie, esprit collaboratif et posture constructive
Vision systémique, sens de l’innovation et capacité à accompagner le changement
Bonne maîtrise des outils informatiques ; la connaissance des logiciels et Tipee constitue un atout
Nous offrons
Un poste fixe (CDI), inscrit dans une logique de stabilité et de continuité et des possibilités de formation continue
Un environnement de travail professionnel exigeant et stimulant, fondé sur le respect, la collaboration et la confiance
L’opportunité de travailler au sein d’une équipe collaborative, avec des projets structurants pour l’avenir de la région
Des conditions attractives :
o Règlement du personnel attractif, élaboré dans l’esprit et les principes de la CCT cantonale dans le secteur de l’accueil de jour de l’enfance
o Grille salariale FSAE
o 40h / semaine à 100 %
o 5 semaines de vacances
o Pont entre Noël et Nouvel An et Ascension offerts
o Cotisation LPP : 40% employé/60% employeur
Entrée en fonction : À convenir, idéalement fin 2026 afin de participer activement à la préparation de l’ouverture de la structure. Si possible disponibilité pour participer au processus de recrutement de l’équipe.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Écrire un email
Les candidat·e·s finalistes seront invité·e·s à fournir un extrait de casier judiciaire (ordinaire et spécial), conformément au cadre légal.
En cas d’intérêt, merci de faire parvenir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes)via JobUp uniquement : jid0f31908a jit0624a jiy26a